劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负责举证。被告银光公司提供了历次调整工资的审批材料，除1999年5月26日调整后 家礼上诉并答辩称：银光公司应支付其1985年套改至2008年各种工资221918．54元，退休金3055．32元，补偿金7789．02元，赔偿金116720． ...
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姚良泽原系被告华润公司招聘的临时工，双方于1996年2月签订聘用合同，工资由华润公司发放，2003年3月双方签订承包协议，协议约定自协议之日起， 是否应向原告支付额外经济补偿金的问题，原告在收到被告华翔公司解除劳动合同的通知后，并未向法庭举证证明其在申请仲裁前向用人单位主张了经济补偿的请求，事实上， ...
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,。委托代理人刘莉,焦作市法律援助中心法律工作者。原告焦作市金龙源酒店诉被告王春伦劳动争议纠纷案件,原告于2008年12月12日起诉至本院,2009年1月7日本院予以 王春伦提交的证据能够证明被告在原告处工作，原告未提交考勤表和工资表，应承担举证不能的后果，以被告所述为依据，认定被告王春伦于2008年 ...
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重庆金点律师事务所律师。 上诉人重庆华陶瓷业有限公司(以下称华陶公司)因劳动争议纠纷一案，不服重庆市巴南区人民法院作出的（2008）巴民初字第2798号 规章制度、并掌握工资及待遇发放记录等。处于被动及服从地位的劳动者对此类证据不可能具有举证能力。本院应根据公平诚实信用原则，按照劳动争议特殊性、当事人 ...
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重庆金点律师事务所律师。 上诉人重庆华陶瓷业有限公司(以下称华陶公司)因劳动争议纠纷一案，不服重庆市巴南区人民法院作出的（2008）巴民初字第2806号 规章制度、并掌握工资及待遇发放记录等。处于被动及服从地位的劳动者对此类证据不可能具有举证能力。本院应根据公平诚实信用原则，按照劳动争议特殊性、当事人 ...
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，请求依法驳回原告的诉讼请求。 为支持其诉讼主张，被告在举证期限内向本院提交了下列证据： 6、劳动仲裁申请书、应诉通知书、仲裁委员会调解书，拟证明原告于2006 未按规定办理担保抵押手续，造成虚假抵押的事实； 8、杨文化开留期间等工资、绩效发放情况表，拟证明原、被告双方仲裁达成协议后，已按调解协议发放 ...
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香菊工资表复印件4页，考勤表复印件1页,证明被告在原告处工作，原告拖欠被告的劳动报酬。 原告的质证意见为:以上证据均系复印件，是在李太平承包期间内发生的，原告 ，被告陈香菊提交的证据能够证明被告在原告处工作，原告未提交考勤表和工资表，应承担举证不能的后果，以被告所述为依据，认定被告陈香菊于2008年2 ...
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月30日的工资表复印件3页，考勤表复印件1页，经山阳区人事劳动和社会保障局确认系从原件复印，依法予以确认。 本院根据当事人的陈述、举证及质证意见， ，裁决：一、被申请人焦作市金龙源酒店在裁决书生效之日一次性支付申请人高俊伟工资7436.97元。二、驳回申请人的其他仲裁申请请求。原告不服仲裁裁决的第一项 ...
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跃辉工资表复印件3页，考勤表复印件5页,证明被告在原告处工作，原告拖欠被告的劳动报酬。 原告的质证意见为:以上证据均系复印件，是在李太平承包期间内发生的，原告 ，被告张跃辉提交的证据能够证明被告在原告处工作，原告未提交考勤表和工资表，应承担举证不能的后果，以被告所述为依据，认定被告张跃辉于2008年2 ...
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应由李××承担相应责任。为此,原告依法提起诉讼,请求判令原告不支付被告孙志强工资14118.87元。 被告孙志强在法定期限内未提交答辩状，庭审中口头辩称，原告 日的工资表复印件1份2页，考勤表复印件1份7页，经山阳区人事劳动和社会保障局确认系从原件复印，依法予以确认。 本院根据当事人的陈述、举证及质证 ...
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