王德兵2010年年休假工资3937元。三、驳回申请人的其他仲裁请求。原告对劳动仲裁驳回部分不服向本院提起诉讼，要求被告按2010年11月5日前12个月的 2期尘肺病，2009年8月6日认定为工伤，2010年9月13日经劳动能力鉴定委员会做出伤残四级的结论后，被告没有依工伤保险条例规定及时开展相关工作， ...
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申请人艾保卫2010年年休假工资3479元。三、驳回申请人的其他仲裁请求。原告对劳动仲裁驳回部分不服向本院提起诉讼。要求被告按2010年11月5日前12个月 期尘肺病，2009年8月6日认定为工伤，2010年9月13日经劳动能力鉴定委员会做出伤残四级的结论后，被告没有依工伤保险条例规定及时开展相关工作 ...
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煤厂，住所地巫山县某某村5组，组织机构代码71168133-2。上诉人谭某某因劳动争议纠纷一案，不服巫山县人民法院（2011）山法民初字第01037号民事判决，向 委员会于2010年7月29日作出山劳鉴初字（2010）419号工伤职工劳动能力鉴定结论通知，鉴定结论谭某某伤残等级为七级，如双方当事人对县 ...
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鉴定委员会于2010年7月29日作出山劳鉴初字（2010）417号工伤职工劳动能力鉴定结论通知，鉴定结论黄某某伤残等级为七级，如双方当事人对县 原判。2011年5月27日，原告再次起诉，要求依法解除原、被告之间的劳动关系,并由被告支付原告一次性伤残补助金30 960元（2580元/月×12），一次性 ...
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权力和履行义务。为此，被告在区仲裁委申请的主体错误，应依法驳回。第二，被告进行工伤认定及劳动能力鉴定，我们一概不知，也从未收到过工伤认定及 7960元（40元/天×199天）；3、交通费513元、住宿费138元、鉴定检查费530元、鉴定费200元；4、一次性伤残补助金32000元（3200元/月×10 ...
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。本案现已审理终结。原告鹤壁市重型机器有限公司诉称：2011年9月15日鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会做出了鹤劳人仲案字[2010]460号仲裁裁决书，裁决原告 十二条的规定，用人单位应当参加工伤保险而未参加工伤保险期间，劳动能力鉴定费用由用人单位支付。故原告鹤壁市重型机器有限公司要求不应当给付被告王蓝 ...
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龙盛商务酒店有限公司于本判决生效后30日内一次性支付与被告肖文龙未签订劳动合同的双倍工资9000元，一次性伤残补助金1.2万元，一次性工伤医疗补助金、 。被告肖文龙的停工留薪工资9000元，住院期间伙食补助2037元及劳动能力鉴定300元，减去原告西安龙盛商务酒店有限公司已付18200元，原告西安龙盛 ...
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、第三十五条，第六十条、第六十一条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定判决如下：一、自2011年6月14 工伤医疗补助金6932元、一次性伤残就业补助金15597元、一次性伤残补助金11608元、劳动能力鉴定检查费303元、医疗费4517.4元、住院伙食补助费1209.6元、护理费1620元 ...
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2008年平顶山在岗职工月平均工资为2084元。4、2011年5月5日，郏县劳动争议仲裁委员会仲裁如下：一、撤销2009年7月24日申请人与被诉人签订的工伤赔偿 郭秋贵的申诉请求。上述事实由原告提供的仲裁书，协议书。被告提供的劳动能力鉴定结论，诊断证明及双方当事人的陈述的笔录在卷为凭，这些材料已经庭审 ...
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；3、历年克扣、少付六级工伤抚恤金计算表；4、劳动部关于发布《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知。该组证据证明某某公司克扣六级工伤抚恤金57 928.09 该文件也没有适用的事实基础。5、第五组证据中：证据1适用的主体是劳动能力鉴定委员会；对证据2真实性无异议，但恰恰证明方某某治疗高血压性肾损害和 ...
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