,损害社会公共利益,依法应当认定该合同无效。请求依法撤销原判,另行改判。R市中级法院审理认为:房屋管理部门的登记档案材料证实涉案房屋系相某于 。禁止农村集体经济组织非法出让、出租集体土地用于非农业建设。改革和完善宅基地审批制度,加强农村宅基地管理,禁止城镇居民在农村购置宅基地。”国土资源部国土资发〔 ...
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因与被上诉人北京东方容和物业管理有限责任公司(以下简称东方容和公司)物业服务合同纠纷一案,不服北京市东城区人民法院(2009)东民初字第07624号民事判决,向本院 标准,该降不降,事实上等于提高了收费标准。5、没有实行24小时巡查制度,夜间值班小保安全都睡大觉。没有控制外来人员进入小区,没有对进入小 ...
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》;县级联社(信用社)收到《森林资源资产抵押登记证》等有关资料后,依照合同发放贷款。林权抵押贷款期限根据借款人的生产经营活动周期、信用状况和贷款用途等 的部分由风险准备基金按一定比例予以补贴。[10] 其次,建立政策性的林业保险制度,对承办林业保险的保险公司给予政策倾斜。鉴于林业具有的特殊属性经济价值 ...
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应达到 标准。 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方执行 工时制度。 执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时 应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第二十条 乙方应当按照双方约定, ...
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本合同时,甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 乙方应当按照双方约定,办理工作交接 :(一)劳动者在用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在用人单位连续工作满十年且 ...
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双方协商一致,可以变更工作地点。 三、工作时间和休息休假 乙方所在岗位的工时制度按以下( )项确定 A.标准工时工作制 B.不定时工作制 C.综合计算工时工作制 甲 的职业健康检查,及时如实告知乙方检查情况,并为乙方建立职业健康监护档案。 七、合同的变更、解除和终止 (一)甲乙双方协商一致后,可以变更 ...
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其周期内总的实际工作时间不应超过法定标准工作时间。(三)执行不定时工作制度的,用人单位在保障职工身体健康的基础上,应采取轮休调休、弹性工作时间 单位应当在解除或者终止本合同时,为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位和劳动者应当按照双方约定, ...
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不低于乙方工资的300%的工资报酬。 第十三条 实行综合计算工时和不定时工作制度。甲方安排乙方月工作时间超过167.4小时,应支付不低于乙方工资的150% 终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续,出具解除或者终止劳动合同证明书。乙方应及时办理工作交接手续。 七、双方 ...
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。在本院审理中双方均明确表示2003年9月后刘景汉没有到劳动局报道,其档案亦没有在劳动局。原审法院认为:刘景汉与辽宁润达集团虽签订了解除劳动 连续计算,并按有关规定到新单位从新签订劳动合同”的规定,及辽劳社发[2003]30号文件《关于国有企业实施产权制度改革过程中劳动关系若干问题的处理意见》中“出售 ...
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、项目行政审批;2、项目住宅商品房营销;3、项目内、外财务管理事务,完善财务制度,办理与行政主管部门之间的财务事务,与黄晓华共同管理财务人员,协调税务等 职责,导致工程工期延期或不能进行竣工验收或不能办理工程决算,工程档案缺失或不能按购房合同约定的期限交房,按实际发生的损失由其在项目投资额内承担赔偿 ...
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