我想给公司个《辞职通知》不知道这样是不是不用赔偿任何责任 下面是协议的离职内容： --------- 3、员工工作满6个月，公司上意外保险 4、乙方提前解除 日与本人结清工资及其他相关费用,并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的 ...
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。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决：一、原告顺德市乐从镇良教纺织器材有限公司应 计件和工资清单以及同组员工陈学元、杨丽华的证明材料，有充分证据证明被上诉人工作极不负责，造成很多废品且不愿意返工，理应赔偿上诉人的经济损失。但一审 ...
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公司会不会因为此项而强制我去调岗，说我不适合此岗位，或者直接与我解除劳动合同并不赔偿 而我现在对公司的未来感觉也渺茫，觉得没有呆下去的必要， 的劳动合同不合法为由（没有会计证）解除与公司的劳动合同并作相应的赔偿呢？ 另外公司之前只给城市户口的员工缴纳公积金，由于我是农村户口，公司一直未给予缴纳公积金， ...
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公司A部门倒闭，公司要员工到B部门工作（B部门的工作劳动强度远远大于A部门的劳动强度),员工可否要求公司重新签订劳动协议，如果公司不同意重新签订劳动协议。员工可否以单位未提供劳动条件为由要求公司解除劳动合同获得赔偿？急！急！...
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本人于2010年11月进入公司，自2012年12月合同到期后一直未续签合同，公司于2013年6月25日通知我与我解除劳动合同，到6月30日截止，并签订解除劳动合同的补偿协议，赔偿我三年每年一个月的工资（签订的时候离职手续未办理，故不知没有签订劳动合同），想请问这样的情况，我能得到 ...
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劳动合同为由加以拒绝。王某等人要求与该企业签订劳动合同，经理又以该企业与员工签订劳动合同的期限已过为由，不与理会。王某等人迫于无奈， 规定：“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”当地劳动保障监察机构据此作出 ...
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员工王某在接到工作公司要求签订劳动合同的通知后，迟迟不肯与其签约。刚一离职就向当地申请劳动仲裁，要求公司支付未签劳动合同双倍工资及解除劳动合同的补偿金，最终被北京市中院驳回其诉讼请求。在此北京劳动争议咨询中心张峰律师表示，这种以为“只要未 ...
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我现在还在试用期中（试用期3个月），但是和公司签署了一份劳动合同，时间是一年的。我现在想辞职不干了，但是合同里面有一条是 乙方（劳方）在约定期限未满提出解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方提供的培训费用（包括员工培训期间的员工工资、教师工资、差旅费、培训费等因培训产生的费用），并按 ...
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公司由原国有企业改制为民营企业。当月15日，水晶公司下发文件，从有关处室抽调部分员工到清算办，负责老货款回收。2003年9月1日，原告同其他几位员工被调 杨九慎共管，提成按2:4:4比例进行分配”及张建军2007年8月1日与被告解除劳动合同的事实，本院认为，2007年6、7月份，石群安、张建军及原告的 ...
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的经验，提出员工签订劳动合同时的六大注意事项。未签合同先知法蔡法官说，劳动合同是约束劳动者和用人单位行为以及处理今后纠纷的重要法律依据，劳动合同的每个环节 若干问题的通知》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》等。合同形式、内容要合法一份具有法律效力的劳动 ...
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