7．1本合同不存在对技术秘密的保密事项。第八条技术服务与培训8．1本合同不存在技术服务与培训内容。第九条后续改进的提供与分享9．1在合同有效期内， 向人民法院起诉时，当被许可方单位可能无法支付赔偿金时，许可方有权要求法院执行在本合同书上的签字代表的私人财产。第十六条合同的生效、变更与终止16．1本合同 ...
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，合同自行解除，信誉保证金作为违约金处理不予退还。第五条需求说明甲方应在签订合同书时出示有效身份证件，如实说明对家政服务员的具体要求，以及与家政服务员健康安全 健康，持有县级（含）以上医院的体检合格证明。第七条培训管理1、乙方负责家政服务员的培训和管理工作，定期或不定期进行跟踪管理，指导家政服务员工作 ...
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通公司签订的《区域销售合同书》中约定了特许经营的内容、期限，特许经营费用的种类、金额及其支付方式，经营指导、技术支持以及业务培训等服务的具体内容和提供 祥瑞恒通公司在中华人民共和国商务部进行了特许人备案。以上事实，有《区域销售合同书》、收据、中国农业银行的银行卡存款业务回单、授权书、祥瑞恒通公司的宣传 ...
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价格；原告的质证意见：原告对被告提交的证据1-3的真实性无异议。4、《培训楼学生公寓绿化苗木价格表》，拟证明被告与娄宁园林绿化有限公司签订合同时所约定 8月27日，原、被告签订了《娄底职业技术学院主教学楼前文化广场绿化工程合同书》，约定：“经公开招标后由原告园林公司承包被告职业学院主教学楼前文化广场的 ...
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、辞退和辞职、离职发生的争议；4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生 处的决定》复印件一份、1997年7月20日，《房产维修处管理办法兼协议合同书》一份、2009年12月23日，洛阳市方圆印章艺术有限责任公司证明一份； ...
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、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经 ，与本案无关；对解除劳动合同通知书真实性无异议，但处罚依据违法；对劳动合同书真实性无异议，但无法证明冯建利是管理人员；69号文件未加盖公章 ...
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合同签订于2007年，这份合同被2009年被告与某街道公益服务社签订的劳动合同书替代了，且2007年的劳动合同并没有实际履行，是原告公司改制时每个部门 劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他 ...
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秦家岗分销店”名称向被告提出烟草专卖零售许可新办申请，提供了“承包经营合同书”、“营业执照”等材料，被告于2009年5月28日向原告送达“烟草专卖零售许可新 劳动合同，无固定轮数；承包费每年2000元，甲方供销社负责分销店业务技术培训和传递业务信息，办理营业执照、烟草专卖证等八项证照是供销社的主要义务 ...
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。原告认为被告承认全体售楼工作人员离开售楼部外出是事实，但辩解是进行培训的说法是 不能成立的。因为被告在撤离之前未以任何形式通知原告；而且在 就原告景通公司投资的时代广场进行销售代理事宜，在三门峡市签订了“商业地产项目销售代理合同书”。双方约定主要内容如下：“21、甲方（即原告，下同）作为本项目合法的 ...
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，经双方协商同意可以调换原告的工种和岗位。1995年5月10日原告经被告培训考核并核发了上岗证，其工作岗位为车间技术。1998年4月，被告安排原告到 号民事判决虞忠明档案工资标准增加的14元现已补发。上述事实有双方提供劳动合同书、上岗证、考勤表、原告1998年5月至1999年6月实发工资证明，河南省 ...
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