，用人单位为缴费单位，劳动者为缴费个人，都是基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费的缴纳主体、缴费义务人。当用人单位未按规定办理社会保险登记时，劳动者可以 争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁时未主张离岗（或下岗）期间的工资及福利待遇（或下岗人员基本生活费），而在向本院提起诉讼时主张湖南XX南燕厂应补发 ...
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事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的劳动者或者其近亲属、工会组织均未在法定期间申请工伤认定，以致社会保险行政部门不受理工伤认定申请，劳动者或者其近亲属请求 。劳动者因不具备合法经营资格的用人单位未为其参加社会保险导致的医疗费、失业待遇及生育待遇损失属于损害赔偿责任范围。 三、适用《劳动争议调解仲裁法》的 ...
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事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的劳动者或者其近亲属、工会组织均未在法定期间申请工伤认定，以致社会保险行政部门不受理工伤认定申请，劳动者或者其近亲属请求 差额。劳动者因不具备合法经营资格的用人单位未为其参加社会保险导致的医疗费、失业待遇及生育待遇损失属于损害赔偿责任范围。三、适用《劳动争议调解仲裁法》 ...
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事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的劳动者或者其近亲属、工会组织均未在法定期间申请工伤认定，以致社会保险行政部门不受理工伤认定申请，劳动者或者其近亲属请求 。劳动者因不具备合法经营资格的用人单位未为其参加社会保险导致的医疗费、失业待遇及生育待遇损失属于损害赔偿责任范围。 三、适用《劳动争议调解仲裁法》的 ...
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事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的劳动者或者其近亲属、工会组织均未在法定期间申请工伤认定，以致社会保险行政部门不受理工伤认定申请，劳动者或者其近亲属请求 。劳动者因不具备合法经营资格的用人单位未为其参加社会保险导致的医疗费、失业待遇及生育待遇损失属于损害赔偿责任范围。 三、适用《劳动争议调解仲裁法》的 ...
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根据被告的工作需要从事人事工作，2010年2月22日被告违法开除原告。在这期间被告一直未与原告订立书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》的规定， 每个劳动者都按照规定缴纳社会保险费用，势必影响到劳动者退休后能否领取养老金、能否享受医疗保险待遇，其他诸如失业、生育、工伤保险待遇等也将相应受到损害，此 ...
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，现请求：1.判令被告向原告补办上班期间（2001年至今）的养老保险手续并补交费用。2.判令被告向原告支付失业保险金损失8712元和医疗保险费。3.判 中国网通集团河南省通信公司对机构、人员、资产进行重组，电信南阳分公司为撤销合并单位。2005年12月2日电信南阳分公司注销，在其注销登记申请事项中，其 ...
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年10月至2001年10月共十年，职务为环保员，户口粮食关系不变。在履行合同期间，单位每月向于瑞超发放蹲点费，但未给其缴纳养老保险等各项社会保险费。 》第二十五条、第二十六条的规定，于瑞超要求欢口镇政府缴纳养老、医疗、失业、工伤保险金亦不属于法院民事案件受理范围，法院不予支持。据此判决：（一）、 原告 ...
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至2008年12月一直未给原告缴纳养老金及各种社会保险费用(失业、医疗、工伤、生育)，并且原告的待岗期间生活费也分文未给，自1998年7月以来，原告 的有力证据，根据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第58条“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准”的 ...
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工资，从2009年1月起被告将其在2006年9月至2008年11月期间为原告缴纳的“三保”（即养老保险费、医疗保险费、失业保险费）及住房公积金从恢复离岗待 有关问题的意见》第五条的规定，原告虽作为离岗待退人员，但与被告的聘用合同关系仍然存在，应领取国家规定的基本工资和计划生育奖，原告已向眉山市人事争议 ...
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