任职期满考核工作；组织、指导、监督各类职称考试，推行专业技术执业资格制度；负责全省各类职称证书的管理；审批全省全(差)额预算事业单位高级专业技术人员的岗位津贴。(六)公务员管理处负责全省国家公务员的管理工作。拟定全省国家公务员职位分类、录用、考核、职务升降、职务任免、轮岗、竞争上岗、培训、回避、纪律 ...
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标准发给。 三、从一九八四年元月起，对在少数民族地区工作的科技干部实行岗位津贴。其标准是：工程师及相当职称以上的每月十元。助理工程师及相当职称的 岗位津贴由州、县业务主管部门和组织、人事部门核定发给。上述人员调离少数民族地区，此项津贴即予取消，其经费来源，中央、省属在这些地区的企事业单位，由本单位解决 ...
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；查阅《取消增值税一般纳税人资格审批表》，看取消原因是否符合法律规定。(三)涉及岗位国税：文书受理岗、增值税一般纳税人认定管理岗、税源管理岗、领导岗。十 责令作出书面检查、通报批评、责令待岗、取消执法资格。 经济惩戒是指扣发奖金、岗位津贴。第八条 批评教育适用于执法过错行为性质较轻，后果轻微的责任人。 ...
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％以上；高层次科技专家及后备人选力争达到50名左右，其中，享受政府特殊津贴专家10名左右，市级学术技术带头人20名左右。农村实用人才达到5000名； 技术活动和博士后研究人员开展科研活动。坚持领导干部联系科技专家制度，落实科技专家岗位津贴、健康体检、疗养、休假等方面的有关规定，妥善解决外来人才在科研、 ...
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工资：包括基本工资、地区性工资补助和生活费补贴，不包括从事有毒有害等专业性的岗位津贴。基本工资按中央军委[1980]3号文件执行； 地区工资补助和生活费补贴均按总后勤部 边防、高原地区的军队，如当地无国家机关行政干部、无生活费补贴或各种地区津贴，而生活环境条件又很艰苦的，需要给予地区工资补助者，可由各 ...
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市人事行政管理部门核准，在聘期内用人单位按月发给本人工资总额10倍以内的特殊岗位津贴；有特殊技能的，用人单位可高薪聘请。留学人员到企业工作的，其工资待遇由 ，在其受聘期间，从市留学人员专项资金中按月发给每人不低于1500元的生活津贴，最长期限为5年。引进到企业工作的留学人员，由用人单位参照上述规定标准 ...
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确定，对有突出贡献的，可给予本人工资１０倍以内的特聘岗位津贴。本市全额拨款事业单位引进留学人员的津贴经所在单位报市人事局审核后由市财政拨付，其它单位 单位的结构比例或职数。第四十条留学人员进行首次专业技术资格确认，可以根据本人的岗位、学历、资历条件和专业技术水平提出申请，并提供以下材料由用人单位审核后 ...
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市人事行政管理部门核准，在聘期内用人单位按月发给本人工资总额十倍以内的特殊岗位津贴；有特殊技能的，用人单位可高薪聘请。留学人员到企业工作的，其工资待遇由 其受聘期间，从市留学人员专项资金中按月发给每人不低于一千五百元的生活津贴，最长期限为五年。引进到企业或自收自支事业单位工作的留学人员，由用人单位参照 ...
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工人和跟班化验人员的工资。包括基本工资、保留工资、附加工资和副食品津贴、粮贴、早夜班津贴、岗位津贴等以及按规定直接支付的病、伤、婚、产、丧假工资。 工资，直接计入各步(工序)的成本项目。如生产两种以上产品，工资应按所在工序岗位的人员比例进行分配。(二)提取的职工福利基金指按规定在成本中提取的生产工人的 ...
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成绩突出并连续两年考核被评为优秀的计生专干，可给予一次性奖励１０００元，奖金由单位自行解决。市、县（区）、乡镇（街道办事处）计划生育干部可享受岗位津贴，津贴 单位的专（兼）职计生工作人员由单位按县（区）计生工作人员标准发给计划生育岗位津贴，经费由单位解决。第十一条计划外怀孕者，应当采取补救措施。经教育 ...
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