主张的其余时段双倍工资差额不予支持。原告******应向被告******支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，其计发基数按双方劳动关系解除之时上年即2010年重庆市职工 月支付”规定，支付被告停工留薪期工资。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条及《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条之 ...
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。 【法院判决】原告郑州顶香食品有限公司支付职工李某护理费715.9元、住院伙食补助费399元、一次性伤残补助金18000元、一次性工伤医疗补助金21852.7元、一次性 实施《工伤保险条例》暂行办法》第三十七条的规定，一次性伤残就业补助金标准为6—56个月统筹地区上年度职工月平均工资，其中九级16个 ...
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未按时提交的，社会保障行政部门可以依据受伤职工或者其直系亲属提供的材料作出工伤认定。 第十九条 职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应当向劳动 机构负责发放；五级至十级工伤职工，由单位解除劳动关系，按照我省规定的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第五章 工伤就医管理 第四十条 ...
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】 【1】一次性伤残补助金：【标准：七级12个月、八级10个月本人月工资、九级8个月、十级6个月】【基金支出】 【3】一次性工伤医疗补助金【终止劳动关系 个月、10级6个月，统筹地区上年度职工月平均工资】【单位支付】 【4】伤残就业补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的】 【七级36个月、八级26个月 ...
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未按时提交的，社会保障行政部门可以依据受伤职工或者其直系亲属提供的材料作出工伤认定。 第十九条 职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应当向劳动 机构负责发放；五级至十级工伤职工，由单位解除劳动关系，按照我省规定的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第五章 工伤就医管理 第四十条 ...
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期间伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期间工资、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等共计220543.50元。针对刘天峰的起诉，泰重 重公司认为刘天峰的工资每月300元，已明显低于事故发生时的最低工资标准，违反了法律的强制性规定，刘天峰提交的证据证明刘天峰月工资1500 ...
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重庆市工伤保险实施暂行办法》之规定支付赵小强一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、医疗费、交通费、鉴定费 工受伤导致玖级伤残，有权向华洋建筑公司提出解除劳动关系，并由华洋建筑公司按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，一审 ...
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朝均之间的劳动关系，由跃进公司支付彭朝均一次性伤残补助金10460元、一次性工伤医疗补助金11550元、一次性就业补助金23100元、停工留薪期工资4184元、住院护理费及 ：彭朝均在跃进公司处工作中受伤，并经鉴定为8级伤残，应当按照相关法律、法规享受工伤保险待遇。彭朝均伤前工资双方约定为50元/天按 ...
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月进行补偿，原审法院予以确认。本案的争议焦点是：一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的计算标准及假肢更换费是否应当支付。关于第一个争议焦点，《 广东省工伤保险条例》第二十五条、第二十六条、第二十九条、第五十七条的规定，判决：一、被告佛山市硕辉金属回收有限公司应于判决发生法律效力 ...
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号仲裁裁决，裁决被告俊柏家具厂支付原告住院伙食补助费819元、一次性伤残就业补助金22050元、一次性工伤医疗补助金5292元，合共28161元。对此，原告不服，向原审法院提起 第二款、第二十三条第一款、第二十六条第一款第(一)项、第二十九条、第五十七条，《中华人民共和国个人独资企业法》第二条的规定， ...
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