路某某号。 【案件概况】： 申请人自2007年7月份入职被申请人单位工作，具体从事会计、商管等工作，被申请人与申请人签订有书面劳动合同，虽然被申请人 ，申请人因工受伤被认定为工伤，有权享受工伤待遇。因被申请人已为申请人参加工伤保险，属于工伤保险基金应当承担的部分，包括工伤医疗费、一次性伤残补助金、工伤 ...
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工伤条款究竟该存该废，我国将如何建立并完善这类情形的救济补偿机制，有关部门须结合我国的具体国情，在统筹考虑各方面因素并适当借鉴国际经验后，做出 新的规章或者司法解释，明确道路交通事故导致的工伤在民事赔偿和工伤待遇方面的政策和解释。{10}(P36)工伤保险与民事损害赔偿发生竞合，理论上有四种处理模式 ...
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能力鉴定结论为最终结论。 由上述规定可知，劳动能力鉴定是工伤职工享受工伤保险待遇的依据，未经工伤认定的，实际上不可能进行劳动能力鉴定，劳动保障行政部门也不接受 可以不采信或重新委托鉴定;同时它也不是具体行政行为，对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以提出再次鉴定申请，两次鉴定终结，不 ...
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购买方三个股东签订协议，该协议仅是股权转让的意向，具体转让内容应以后来的2008年3月14日工商局备案的转让协议为准。综上所述，请求二审法院撤销原判， ，以上裁决书和通知书均已发生法律效力，故本院对以上事实予以认定，周吉海依法应当享受相应的工伤保险待遇。由于济源市沁源装饰工程有限公司未为周吉海参加工伤 ...
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修改为：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：“（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残 医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。” 大幅度提高了工亡赔偿标准。明确 ...
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的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市 了人身损害，与原告与修理厂间是否存在雇佣关系无任何关联性。相反，其提供的证据—保定市新市区劳动争议仲裁委员会新劳仲裁字[2008]第C号《裁定书》足以证明其 ...
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》《消防法》《工会法》《危险化学品安全管理条例》《安全生产许可证条例》《工伤保险条例》《煤矿安全规程》等一系列安全生产法律法规及部门规章，国务院还 职工在非统筹地区就医的C 工伤职工在未签订服务协议的医疗机构进行急诊抢救的82. 下列哪项属于工伤职工可以享受的医疗待遇？()A 工伤职工住院期间一切医疗 ...
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项目和标准支付费用。 2，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任 的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第十 ...
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。那么工伤职工在获得侵害人的赔偿后，还能否再按照《工伤保险条例》（以下简称《工伤条例》）的规定享受工伤保险待遇？笔者认为，在工伤与第三人侵权竞合的 的。 《工伤条例》第五章专门对工伤保险待遇的具体内容作了明确的规定。如果职工发生工伤事故并依法认定为工伤的，那么工伤保险经办机构和用人单位就应当按照《工伤 ...
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。那么工伤职工在获得侵害人的赔偿后，还能否再按照《工伤保险条例》（以下简称《工伤条例》）的规定享受工伤保险待遇？笔者认为，在工伤与第三人侵权竞合的 的。 《工伤条例》第五章专门对工伤保险待遇的具体内容作了明确的规定。如果职工发生工伤事故并依法认定为工伤的，那么工伤保险经办机构和用人单位就应当按照《工伤 ...
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