机构按规定报销(因公出差标准)。二,伤残待遇(一),1-10级工伤职工的一次性伤残补助金,标准分别为27-7个月的工资,具体为:一级→27个月,二级→25个 八级→12个月,九级→9个月,十级→6个月4,工伤保险条例第四十一条职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内 ...
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即按照初次鉴定的时限执行;取消了工伤认定争议中的行政复议前置程序;规定了行政复议和行政诉讼期间不停止向认定工伤的职工支付治疗工伤的医疗费用。 新《条例》提高 伤残职工增加2个月的本人工资,七级至十级伤残职工增加1个月的本人工资。 新规定增加了哪些由工伤保险基金支付的工伤待遇项目及其他项目?用人单位执行 ...
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适用2010年12月20日修改前的《工伤保险条例》确定各项工伤待遇。 申请人与被申请人之间存在劳动关系。劳动关系存续期间,申请人因工受伤被认定为 补足,即应支付申请人停工留薪期工资差额2400元。 工伤职工本人提出解除劳动合同的,用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。本案中,申请人为 ...
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13个月 四级生活自理障碍:本人工资乘以12个月 7.工伤伤残待遇 (1)14等级伤残的伤残待遇 等级 一次性伤残补助金(元) 伤残津贴(元/月) 1级 并工作至退休的,则享受一次性伤残补助金和劳动报酬; ②保留劳动关系但难以工作的,享受一次性伤残补助金(元)和伤残津贴; ③员工提出解除劳动关系的, ...
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康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用,以及在规定的治疗期内的工资待遇。伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残 补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。(4)用人单位应当参加而未参加工伤保险的,在此期间职工发生工伤的,由该用人单位按照国家规定的工伤保险 ...
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玖级伤残待遇,具体费用如下:(1)相当于申请人8个月工资标准的一次性伤残补助金8000元;(2)相当于8个月2008年郑州市社会月平均工资标准的一次性工伤医疗 仲裁委员会仲裁裁决解除劳动关系。一审调查笔录中显示郭四创在试用期间工资为1000元,《工伤认定书》已合法送达上诉人,法定的期限内其没有申请复议 ...
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病情证明书,医师意见休六周。期间被告共花费医疗费3,534.98元(其中含护理费230元)。 2008年12月1日,上海市松江区劳动和社会保障局认定被告2008年8 ,在停工留薪期内,原工资待遇不变,由所在单位按月支付。工伤人员评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。被告因工致残程度十级 ...
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五项为:离退休人员和在职职工的工资和养老、医疗保险费。这也表明原告退休后的相关社会保险不是由答辩人缴纳。关于请求四,职业病工伤保险待遇的给付都是以 XX承担1,865元,被告汝城县自来水有限公司承担600元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...
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:后续医疗费9969.53元,住院伙食补助费896元,住院期间护理费1920元,停工留薪期工资3202元,一次性伤残补助金22414元,一次性就业补助金172908元,一次性医疗补助金 彪已领取生活费、住宿费1538元,应在赔付总额中扣除。综上,依照《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十四条、 ...
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待 遇 备 注 住院伙食补助费 本单位因公出差伙食补助标准的70% 住院期间 停工留薪 原工资福利待遇不变,按月支付 不超过12个月,具体见《陕西省工伤职工 ,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的 ...
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