认定案件，被诉的具体行政行为一般就是劳动行政机关作出的工伤认定决定书。司法审查的重点就是该决定书认定事实的证据是否充分，适用法律是否正确，程序是否合法。 不足以支持其观点为由予以撤销，这样劳动部门可以继续调取正反两方面的证据，作出认定。如果法院直接进行确认，事实上也就是法院代行了行政机关的职权，属超越 ...
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四原告主张双重赔偿没有明确法律法规的规定，本院依法不予支持。综上，市工伤生育保险中心已经依法核发四原告一次性工亡补助金和丧葬费59894.08元，供养亲属抚恤金 2、国庆街道办事处证明； 3、参加社保花名册复印件； 4、《工伤认定决定书》； 5、《工伤待遇支付审核表》和《待遇支付告知书》。 上列证据均 ...
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第一项规定的“因工作原因”，是指职工受伤与其从事本职工作之间存在关联关系。2.《工伤保险条例》第十四条第一项规定的“工作场所”，是指与职工工作职责相关的 初字第39号行政判决：一、撤销园区劳动局所作（2004）0001号《工伤认定决定书》；二、限园区劳动局在判决生效后60日内重新作出具体行政行为。园区 ...
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初字第39号行政判决：一、撤销园区劳动局所作（2004）0001号《工伤认定决定书》；二、限园区劳动局在判决生效后60日内重新作出具体行政行为。园区 立法本意，也有悖于生活常识。二、关于孙立兴是否“因工作原因”摔伤的问题《工伤保险条例》第十四条第一项规定的“因工作原因”，指职工受伤与其从事本职工作之间 ...
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中受伤应当认定为工伤，该事实已经新密市人事劳动局作出的豫（新密人劳）工伤认定[2007]52号河南省工伤认定决定书及郑州市中级人民法院作出的（2008）郑行终字第109号行政判决书所确认，原审判决认定事实清楚，证据确实充分，上诉人上诉称，其与冯XX不存在劳动关系，及冯XX所 ...
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中受伤应当认定为工伤，该事实已经新密市人事劳动局作出的豫（新密人劳）工伤认定[2007]52号河南省工伤认定决定书及郑州市中级人民法院作出的（2008）郑行终字第109号行政判决书所确认，原审判决认定事实清楚，证据确实充分，上诉人上诉称，其与冯XX不存在劳动关系，及冯XX所 ...
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某应对李某的受伤负责。甲热水器厂已经不存在了，劳动局认定的主体有误。要求依法撤销劳动局作出的工伤认定决定书。 劳动局辩称，我局依李某之申请，进行工伤认定 的一审判决。 吴某不服一审判决，以李某的行为超越供销员的职责范围、劳动局认定主体错误、程序不合法等为由向南通中院提出上诉，要求查明事实，依法改判。 ...
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》及邮寄单、查询单。4、徐人社工认字（2011）第8号《工伤认定决定书》及送达回证。原审原告苏变电气公司向原审法院提供的证据有：1、 局表示坚持答辩意见。原审第三人马昌庆请求维持原判。本院认为，首先，根据《工伤保险条例》第五条第二款关于“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤 ...
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某应对李某的受伤负责。甲热水器厂已经不存在了，劳动局认定的主体有误。要求依法撤销劳动局作出的工伤认定决定书。劳动局辩称，我局依李某之申请，进行工伤认定， 的一审判决。吴某不服一审判决，以李某的行为超越供销员的职责范围、劳动局认定主体错误、程序不合法等为由向南通中院提出上诉，要求查明事实，依法改判。南通 ...
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争议的焦点问题，本案的被告却未能提供证明以上情况的任何证据，因此法院以被告认定事实的主要证据不足，判决撤销是正确的。 [案情结果] 东营区人民法院经审理认为，门 一、撤销被告xx县劳动和社会保障局作出的广劳社工认定字2003第21号工伤认定决定书。 二、责令被告在本判决生效之日起30日内履行法定职责 ...
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