鉴定结论为最终结论。1996年2月13日劳动部办公厅发布的《关于处理工伤争议有关问题的复函》第四条规定，职工对劳动能力鉴定委员会作出的伤残等级和护理程序鉴定结论不服 ，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月 ，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇享受伤残待遇 ...
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）第556号《劳动能力鉴定书》，认定被告为七级伤残。双方对上述工伤认定及伤残鉴定的结论均无异议。因原告未合理支付相关费用，被告遂向福清市劳动 元、复印和查档费110元、护理费3300元、伤残等级鉴定费1260元、证人误工工资400元、车费1600元、造假指费16900元、营养费5000元、一次性伤残 ...
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第三十五条的规定，职工因公致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇：一次性伤残补助金为6个月的本人工资、一次性工伤医疗补助金为6个月的上年度职工社会月平均 一条、第三十五条、第六十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第二项、第十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...
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在鸿谊木业公司上班，被断料机切断手指，本公司给予及时治疗，医疗费、工资由鸿谊木业有限公司负担并且已经结清，现经双方协商一次性给予赔偿伤残费2万元， 伤残鉴定费发票，金额为600元，以证明其已支付该笔鉴定费用。被上诉人质证后认为，上诉人的工伤问题双方已经在2006年11月达成协议，不存在被上诉人再为上诉 ...
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劳动合同。2004年11月26日上午9时被告工作时左手压伤。因被告工伤赔偿问题产生纠纷。被告于2005年1月26日向牧野区劳动争议仲裁委员会申请关于 保险统筹地区职工平均工资为基数计算相关赔偿数额是正确的。三、对被上诉人的工伤认定已经生效的法院裁决所确认。被上诉人的劳动能力鉴定作出后，合力车辆厂放弃了 ...
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调整农民工一次性享受工伤保险长期待遇标准有关问题的通知 因工死亡农民工供养亲属一次性领取供养亲属抚恤金的支付标准为：配偶为54个月的统筹地区上年度职工月平均工资；其他供养 因工死亡职工配偶男年满60周岁，女年满55周岁，且无固定收入；或被鉴定确认为完全丧失劳动能力的，按本条（二）、（三）项规定的标准和 ...
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，杨健介绍被告到我处做司机，三人在运输市场的停车场谈被告的工资待遇后，我就安排被告驾驶粤ALZ331号轻型厢式货车来帮我送货，并约定被告 认定决定书，行政复议决定书，裁决书，民事判决书，证人证言，交通事故认定书，工伤职工劳动能力鉴定结论书及双方当事人陈述等证据证实。 本院认为本案的争议焦点主要有三个 ...
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于2007年5月15日作出部分裁决。2007年8月28日，佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定原告的伤残等级为二级，护理等级为二级。因被告没有向原告支付 广东省职工月平均工资2182元为基数计算错误，不予采纳。原告享受工伤保险待遇后，双方终止劳动关系并终结工伤保险关系。关于原告请求医疗期间护理费的问题。原告在 ...
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（2006）佛禅法民一初字第1390号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审法院认定：2007年4月9日启明 能力鉴定委员会经复评鉴定为十级伤残。邹春来受伤前的工资，双方约定为690元/月。邹春来自愿与启明公司解除劳动关系。双方就工伤赔付问题经协商未果，邹 ...
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关系。本案的争议焦点主要是胥明镜所受的事故伤害是否为工伤以及胥明镜死亡前的月平均工资是多少的问题。第一、关于胥明镜于2005年10月17日所受的 ，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意， ...
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