！有的时候没有打印工资条，我们也没有厂牌，只有门禁系统卡，这个卡当作考勤用！由于我们是小厂，工资什么都是保密的，我也就没有问其他员工老板有没有给买社保 都是比较自私，涉及个人利益的事情他们也不会谈论。请各位律师帮我出招，我应该如何才能搜集更有效的证据？免得到时候请了律师我拿不出充分的证据！到时候我担心 ...
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/月，于2012年8月岗位工资调整为2000元/月，另本人于2012年12月13日领取卡号为*****的职工医疗保险卡一张，特此证明！要求A必须在上面签字 要运用法律的武器维护自身的权益！难道南方的老板都是这样欺负东北人的吗~我该如何维权！ 第一A是否可以要回2012年得7,8,9,10月份克扣的工资 ...
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特点是很少有成文法对风险控制问题作出规定，法官处于风险控制中心地位，风险应否、如何、以何理由控制，几乎全取决于法官判断。这可从利益损害两种典型类型：纯 首先，对直接受害人精神利益损害，提出了如下标准：其一，身体碰触规则。原告须证明自己与被告行为有身体上的接触。其二，对原告精神损害的判断，通过精神损害 ...
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、权利义务关系明确、争议不大且标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十以下的简单民事案件，基层人民法院和它的派出法庭应当适用小额程序， 的资源使基层法院共享提高司法效率和降低司法成本后收益成果，以卡尔-希克斯改进的实现来证明立法的经济效益考量正确，否则，既可能使小额程序发挥不了 ...
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位公司而行使其权利。可以请求的股东不以征求的股东为限，但请求的股东应证明其损害与被告的行为有因果关系。另外，依已往案例还有其他补救措施，如强制在 之，上述法律规定基本上是沿用了民法代理的机理，并未作进一步针对性的规定，如表决权应如何行使、代理人应否有资格限制、每一代理人可代理的股权份额有否限制，均法无 ...
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相关入职登记，我没有任何的相关资料。之后说与我约定的工资是1200，并提供员工银行打卡证明，银行提供的清一色的1480的基本工资，对总经理签字的请假条原件 核实情况再提供。 现在只有入职登记表能证明我的工资，再就是QQ记录有个公司的同事知道，并记录里有体现，请问我该如何处理？公司规定的劳动时间是一天9 ...
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放弃刑罚这种自卫武器。 尽管如此，作为研究者和立法者，还是有必要考虑在刑事量刑上如何调整和限制殃及效果，无论是在政策层面还是在实践层面，都应力求避免给社会和 的法官裁量权。[23]在理论界，后期维特根斯坦推翻了语言图像论，[24]证明概念主义无法直面真实世界的纠结。科斯则从另一个角度指出，真实世界中对 ...
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放弃刑罚这种自卫武器。 尽管如此，作为研究者和立法者，还是有必要考虑在刑事量刑上如何调整和限制殃及效果，无论是在政策层面还是在实践层面，都应力求避免给社会和 的法官裁量权。(23)在理论界，后期维特根斯坦推翻了语言图像论，(24)证明概念主义无法直面真实世界的纠结。科斯则从另一个角度指出，真实世界中对 ...
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中心因素，如果过错行为与损害之间具有因果关系，就构成侵权责任，并不要求原告证明自己受到侵害的权利的类型和种类。对于损害的赔偿，法国法实行黄金规则， 2.对罢工类型的限制 罢工可以分为经济性罢工和政治性罢工，经济性罢工是指为了提高工资、改善劳动条件、要求雇主履行义务、反对集体裁员等以提高经济利益为目的 ...
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中心因素，如果过错行为与损害之间具有因果关系，就构成侵权责任，并不要求原告证明自己受到侵害的权利的类型和种类。对于损害的赔偿，法国法实行黄金规则， 2.对罢工类型的限制 罢工可以分为经济性罢工和政治性罢工，经济性罢工是指为了提高工资、改善劳动条件、要求雇主履行义务、反对集体裁员等以提高经济利益为目的 ...
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