他现在是让他法律顾问说我违法，也不谈我工资的事！ 这样的话他报案，警方会立案吗？ 先感谢您的建议！ 还有，我们先走了后的第二天提出的辞职，老板 对吗？如果去劳动仲裁， 1.没签合同 ，老板一直拖延签合同 2.老板只是说要发工资，但是一直拖延，一直不给明确的时间 3.我们先没辞职，先走人第二天提出的辞职 ...
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您好，我2010年3月份在一家代理公司上班，干了5个月，老板自己定了一套工资体制，大概是这样的：6天8小时制 不包吃住 底薪900+提成3%+超额奖金（底薪= 非要我给他卡才发那400+工资，还有个同事跟我情况差不多，我想求助你们我该怎么办现在，我的工资能按正常劳动法发给我吗？遇见黑老板我很无助！！！ ...
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了。之后还让我们在高温下派发传单（传单费用营业员自己承担，这并不在我们工作范围），因为工资一直拖欠拿不到和合约签不到的原因一冲动到仓库里领了价值两千多的商品， ，所以向徐律师你咨询，我能辞职后就拿到工资吗？一定像业务员说的隔月才能拿到吗？还有我的加班费能拿到吗？该向谁拿呢？因为家境问题我不得不采用先领 ...
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月的社保及经济补偿金。 但事实是个人的社保金已扣两月，对方不出具这张工资签收单，因为这张单上有签字及文字讲希望10日内交清社保。 现在朋友可以上诉 公司补交那2个月的社保及没签订合同二倍工资，经济补偿为半月工资及延迟支付赔偿金为25%吗？1. 还有就是二倍工资及经济补偿辞职走的时候对方没有付，现在上诉 ...
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世界，无数企业破产，无数劳动者失业，劳资矛盾因此而倍加尖锐、劳资冲突因此而倍加激烈了吗？ 没有，如书中所描述，劳动者竟无奈而相对平静地接受了一切。这一年 在博弈、谈判过程中，中国的普通劳动者手里握着多少筹码，还有没有退路可走？特别在《工资条例》即将出台，工资协商制度即将被全面推广之际，更是要这样问一问 ...
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才能要回工资呢？？还有他这是不是低于当地最低工资标准呢？我可以要求他给双倍工资吗？？如果能告他的话，都需要收集一些什么证据啊？？？ 另外我还有一个同事已经签单了，但是他们一直迟迟没有发提成，他一直以没有钱为借口，连工资也只给了两个月的，请问他的题 ...
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才能要回工资呢？？还有他这是不是低于当地最低工资标准呢？我可以要求他给双倍工资吗？？如果能告他的话，都需要收集一些什么证据啊？？？ 另外我还有一个同事已经签单了，但是他们一直迟迟没有发提成，他一直以没有钱为借口，连工资也只给了两个月的，请问他的题 ...
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才能要回工资呢？？还有他这是不是低于当地最低工资标准呢？我可以要求他给双倍工资吗？？如果能告他的话，都需要收集一些什么证据啊？？？ 另外我还有一个同事已经签单了，但是他们一直迟迟没有发提成，他一直以没有钱为借口，连工资也只给了两个月的，请问他的题 ...
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中旬。之前厂方和我签订试用期合同一个月，上面表明2000月薪。我已经领了八月份工资2000。现在手指仍未能弯曲，而且碰硬物就会疼痛，厂里要求上班，不上班就 不发给我合理吗？应该怎样追讨？（已经问过厂里，厂里不支付） 2，我的试用期合同工资是2000，我上了28天班，拿2000，是否还有加班费可以追讨？ ...
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补偿本人双倍工资是否过了时间？好像听说双倍工资最多可以赔偿11个月是吗？是从2008年1月开始吧？ 还有问题就是：1，公司2008年底曾让本人补签了一 期限是从2007年12月20日至2010年12月19日，但合同上面不让我们填工资这项。而且是让我们签完空白合同后，公司说寄回总公司盖章再寄来给我们每人 ...
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