待遇问题，双方协商同意，原告在离开公司前并未提出待遇问题。2008年7月份被告收到法院传票后，被告代理人到法院和原告的律师说明原、被告之间并无竞业限制 月10日作出金劳仲不字（2009）179号不予受理申诉通知书，以超出仲裁时效不属于劳动争议仲裁的受案范围为由，不予受理。本院认为：原告在被告公司工作 ...
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合议庭于2009年10月12日、2010年3月29日、2010年5月17日公开开庭进行了审理。原告许保朝、被告联盟卫生材料公司的委托代理人崔青叶、沈 1月5日向原告做出解除劳动关系通知书，与原告解除了劳动合同。对被告此通知，原告于2009年元月18日申诉于焦作市劳动争议仲裁委员会，要求1、被告支付原告 ...
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年8月25日、9月18日将起诉状副本、应诉通知书、举证通知书等送达被告。本院依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第十 ，但对其真实性和证明指向提出异议。本院认为，原告(被告)安丽所举身份证和仲裁裁决书，被告(原告)单位无异议，应确认其真实性和证明效力。原告(被告)安丽所 ...
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某公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员顾国钧独任审判，公开开庭进行了审理。原告倪某，被告某公司的委托代理人龚某、张某到庭参加诉讼。 的工资；第二，被告在2009年4月17日通过EMS向原告发出终止劳动合同通知书。原告于当日收到该通知书。原告实际工作至2009年4月15日，根据工作安排表4月 ...
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本院于2009年7月29日立案受理后，依法于2009年9月10日组成合议庭公开开庭进行了审理。原告推举代表人张清和、王海全、刘金福、李全得 的各项社保费用。2008年12月2日，舞钢市劳动争议仲裁委员会作出（2008）第25号不予受理案件通知书，以超过仲裁时效为由决定不予受理。对此，25名申诉人均不服 ...
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于2009年7月17日受理后，依法组成合议庭，于2009年8月26日公开开庭审理本案，原告李为革、被告委托代理人康平到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 事实，原告提供的证据有：原告诉状一份、鞍山市劳动争议仲裁委员会的[2009]鞍劳裁字第83号《不予受理通知书》一份、开除除名辞退职工登记表一张（复印件 ...
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在被告工作期间，违反劳动法有关规定，未与被告签订劳动合同，在被告离开原告单位时又未及时作出解除劳动合同通知书，主观上存在过错，参照劳动部发布的1995年1月 争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知的，劳动者主张权利之日为劳动争议之日。故原告诉称本案已超过仲裁时效，理由不足，本院不予 ...
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。故请求二审法院撤销科艺公司作出的除名决定，认定科艺公司与刘爱荣解除劳动合同并支付经济补偿金12600元、所扣工资4000元和加班工资5000元。 科艺公司辩称 是我写的，地点在车间办公室。刘爱荣对上述证人证言质证称：我没有收到劝告通知书，我接到证人的电话，证人没有对我进行劝告，让分厂给我安排工作。 ...
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民事裁定，决定本案由本院提审。本院提审后依法组成合议庭于2008年12月11日公开开庭审理了本案，马宏君和开封正大有限公司的委托代理人于金平到庭参加了诉讼， 前，正大公司向马宏君发出终止劳动合同通知书。2001年8月24日，马宏君向开封市劳动争议仲裁委员会提出申诉，该仲裁委员会经审查认为，马宏君的申请 ...
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、合同三份，证明原告是被告公司员工及原告提成的计算方法；5、解除劳动合同通知书，证明被告辞退了原告，并在原告移交工作后不结算工资；6、材料 不成立，本院不予支持。原告依据《协议书》请求被告支付100000元违约金，未经过仲裁前置程序，本院不予支持。社会保险及仲裁费不属于法院审理范畴，本案不予处理。依照 ...
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