并与我提供的担保人签订了《担保协议书》。工作期间,我能够遵守被告规章制度,勤奋工作,为被告公司发展作出了贡献。而被告却只顾追求获得巨大经济利益,给我无节假日和 视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。《劳动合同法》是2008年1月1日起施行的, ...
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并与我提供的担保人签订了《担保协议书》。工作期间,我能够遵守被告规章制度,勤奋工作,为被告公司发展作出了贡献。而被告却只顾追求获得巨大经济利益,给我无节假日和 视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。《劳动合同法》是2008年1月1日起施行的, ...
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并与我提供的担保人签订了《担保协议书》。工作期间,我能够遵守被告规章制度,勤奋工作,为被告公司发展作出了贡献。而被告却只顾追求获得巨大经济利益,给我无节假日和 视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。《劳动合同法》是2008年1月1日起施行的, ...
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并与我提供的担保人签订了《担保协议书》。工作期间,我能够遵守被告规章制度,勤奋工作,为被告公司发展作出了贡献。而被告却只顾追求获得巨大经济利益,给我无节假日和 视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。《劳动合同法》是2008年1月1日起施行的, ...
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并与我提供的担保人签订了《担保协议书》。工作期间,我能够遵守被告规章制度,勤奋工作,为被告公司发展作出了贡献。而被告却只顾追求获得巨大经济利益,给我无节假日和 视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。《劳动合同法》是2008年1月1日起施行的, ...
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并与我提供的担保人签订了《担保协议书》。工作期间,我能够遵守被告规章制度,勤奋工作,为被告公司发展作出了贡献。而被告却只顾追求获得巨大经济利益,给我无节假日和 视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。《劳动合同法》是2008年1月1日起施行的, ...
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。原告张某某诉称,原告于1988年11月进被告单位工作,双方签有无固定期限劳动合同。2008年9月21日,被告下属分公司以原告旷工,对原告作出解除岗位 退休年龄止的劳动合同。2008年9月13日原告因故意损坏财物行为被公安机关行政拘留7天。同年9月21日,被告下属发展分公司根据《某公司员工奖惩管理程序 ...
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。经开庭审理查明:原告于1995年进入被告公司工作。1997年7月1日,被告将原告派遣至上海市农工商青浦超市有限公司工作。双方签订的最后一份合同起始日期为2008年1月1日的无固定期限劳动合同,约定被告安排原告在农工商工作,具体岗位、工作内容由农工商确定,原告的工资报酬按 ...
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。 案情概要:王某于2009年1月1日进入某配件公司工作,2013年1月1日起签订无固定期限劳动合同,公司安排其在老生产区上班。2013年10月,公司为响应政府政策决定整体搬迁至新生产区,员工将全部安置到新厂区上班。同时,公司向王某等员工发出《报到上班通知》,内容为,通知12月1日前至公司报到 ...
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劳动合同:05年底-06年底, 第二次劳动合同:07年初-08年底, 第三次劳动合同:09年初-11年底, 第四次劳动合同:12年初-16年底。 咨询下各位律师, 能算新劳动法中规定的第三次劳动合同吗? 2.我能算是无固定期限劳动合同员工吗? 3.如果公司和我解除劳动合同,公司需要赔偿我几个月的工资? ...
//www.110.com/ask/question-1660389.html -
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