医院无固定期限聘用人员，被迫辞职，交辞职报告后应该注意什么，可以领失业保险吗。辞职的理由是：一，医院没有安合同约定安排岗位，而是安排其他的工作，而且也没有提前书面通知；二，医院迟发奖金；三，医院是按最低工资标准买社保 ...
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我是负责公司人事工作的，今年我们公司有一些员工已是第三次签合同了，现在要签无固定期限的劳动合同书，我在当地劳动局又买不到此类格式的劳动合同书，咨询过当地的劳动局，对方告诉我到社会劳动保障网上找，可我一直找不到，请问要在哪里可以找到？...
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我于2008年与一家事业单位签订了无固定期限合同，我能否将户口迁入单位集体户口？...
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我与公司去年11月份签订了无固定期限合同，现在我想打辞职报告，准备1个月后辞职。去交辞职报告时经理以重点岗位重点培养为由不允许辞职。我与公司没有签订额外的保密协议，公司也没有对我有过第三方认证的培训。现在我想问下我该怎样才能辞职？离职时在公司期间考取的工程师证件可以要回来么？...
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请问我在一家事业单位上班12年了，在2012年1月1日签订了无固定期限合同，本月单位想安排其他人，要将我辞退，请问我可以拿到多少赔偿金...
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，我是2008年9月入职，2009年10月续订劳动合同，期限3个月，2010年一月再次续订三个月固定期限劳动合同，之后年度都是每3个月续订一次劳动合同， 续订合同了。这种情况下公司是否应该赔偿，而且我刚知道应在第三次签订劳动合同时订立无固定合同，单位却从来没有提过，这几年过去了，也已经在这些年签了固定 ...
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月至08年3月，到期又签了一份，11年3月到期，然后双方都没有提出续签，仍然正常上班，保险工资都正常发。（1）向我这样可以视为无固定期吗？（第97条：规定连续订立固定期限劳动合同次数，自本法实施后订立固定期限劳动合同开始计算）（2）是不是视为无固定期 ...
//www.110.com/ask/question-671963.html -了解详情
月至08年3月，到期又签了一份，11年3月到期，然后双方都没有提出续签，仍然正常上班，保险工资都正常发。（1）向我这样可以视为无固定期吗？（第97条：规定连续订立固定期限劳动合同次数，自本法实施后订立固定期限劳动合同开始计算）（2）是不是视为无固定期 ...
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一家公司的两个法人。因为我的工资一直是在销售法人这边领取，至今已经11年。 问题一：可以认为我的劳动期限是11年吗？是否具备无固定期劳动的条件 从转到销售法人这边，08年以后我签订了三次劳动合同，去年刚签订了3年，2015年9月合同到期，未提醒我签订无 ...
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