、所处地域、规模、员工人数、所属行业等）；（二）用工性质；（三）劳动合同签订情况；（四）酬薪福利制度及发放情况；（五）工时制度及休息休假情况； 加付赔偿金才可能得到支持。第五章仲裁阶段第一节立案第四十六条律师代理仲裁申请人的，应制作仲裁申请书，并在仲裁时效内向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-519580.html -了解详情
、所处地域、规模、员工人数、所属行业等）；（二）用工性质；（三）劳动合同签订情况；（四）酬薪福利制度及发放情况；（五）工时制度及休息休假情况； 加付赔偿金才可能得到支持。第五章仲裁阶段第一节立案第四十六条律师代理仲裁申请人的，应制作仲裁申请书，并在仲裁时效内向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-519273.html -了解详情
均是被告鹤壁银行股份有限公司的员工。2009年5月25日，原、被告签订了无固定期限劳动合同。2010年2月12日，原告张涛与案外人申××在工作场所因 行为应视为其以书面形式通知被告公司，要求解除与被告公司的劳动合同。被告公司虽未在该调离申请书上签署书面意见，但当鹤壁市××仪器仪表制造有限公司持接收函来 ...
//www.110.com/panli/panli_43896567.html -了解详情
工作时间核算、支付工资、变更劳动合同、劳动待遇等产生争议，2011年6月1日，申请再审人向七台河市劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 2012年1月17日 签订时被申请人未与申请再审人协商，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第16条“用人单位与劳动者签订劳动合同时，劳动合同可以由用人 ...
//www.110.com/ask/question-2156034.html -了解详情
申请仲裁期间中断的法定情形。因此，杜某某的诉请未超过申请仲裁期间，更未超过诉讼时效。关于解除劳动合同关系是否系杜某某的真实意思表示，是否符合法律规定的 填写，辅以杜某某提出自谋职业的申请书中用有“只好”一词，单从文义解释角度而言，显然不能等同于完全自愿，结合签订解除劳动合同协议、领取经济补偿金后，杜 ...
//www.110.com/panli/panli_36452038.html -了解详情
证据链，本院对其真实性、合法性和关联性没法确认。证据3申请书，真实可信但与该申请书中XX林场劳动人事科的答复意见不一致，不能有效证明原告自1971 。原告陈XX没有证据证明2002年4月28日前与被告XX林场签订过劳动合同或形成事实上的劳动关系。2002年4月28日前原告在XX林场从事临时性的整地造林 ...
//www.110.com/panli/panli_35686686.html -了解详情
的所述事宜按董事会的决定将在合营公司与职员、个人集体或个人所签订的劳动合同中作出具体规定。劳动合同应向市劳动部门备案。第１５．０２条合营公司的奖励、福利基金 一致认为提前解散合营公司于双方有利。３．第１７．０３条中所述的税务待遇申请书未获税务机关批准。４．在申请建设施工许可证时，第８．０３条所述事宜 ...
//hetong.110.com/hetong_13643.html -了解详情
中所述事宜按董事会的决定将在合营公司与职员、工人集体或个人所签订的劳动合同中作出具体规定。劳动合同应向市劳动部门备案。第１５．０２条合营公司的奖励、福利基金 一致认为提前解散合营公司于双方有利。ｃ）第１７．０３条中所述的税务待遇申请书未获税务机关批准。ｄ）在申请建设施工许可证时，第８．０３条所述事宜 ...
//hetong.110.com/hetong_13642.html -了解详情
中所述事宜按董事会的决定将在合营公司与职员、工人集体或个人所签订的劳动合同中作出具体规定。劳动合同应向市劳动部门备案。第１５．０２条合营公司的奖励、福利基金 一致认为提前解散合营公司于双方有利。ｃ）第１７．０３条中所述的税务待遇申请书未获税务机关批准。ｄ）在申请建设施工许可证时，第８．０３条所述事宜 ...
//hetong.110.com/hetong_9268.html -了解详情
的所述事宜按董事会的决定将在合营公司与职员、个人集体或个人所签订的劳动合同中作出具体规定。劳动合同应向市劳动部门备案。第１５．０２条合营公司的奖励、福利基金 一致认为提前解散合营公司于双方有利。３．第１７．０３条中所述的税务待遇申请书未获税务机关批准。４．在申请建设施工许可证时，第８．０３条所述事宜 ...
//hetong.110.com/hetong_9267.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务