天正装饰材料公司属下牵手木门专卖店上班，当时应聘人事部是说3个月试用期， 试用期底薪900加提成 转正后底薪1100加提成， 三个月后只填了一个转正申请表， 从去年9月一直做到今年6月22号公司一直没有与我签订劳动合同 专卖店也一直没有营业执照 工作期间 说是工资于每月10号发放，但每个月工资都 ...
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1984年10月10日入职XX公司，职务为总经理。双方最后签订期限至2009年3月31日止的劳动合同。被告为了加快其新三年规划的实施，自2008年1 入薪等，领导班子具体讨论的岗位、人员按照一致意见确定；除了在试用期离开和没有与公司签署正式合同的离职人员两种情况外，其余在2007年11月到执行应急方案 ...
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月压25天的工资。 直到现在公司也没有与我签订劳动合同(其他员工都没有签)。 现在拿到第二个月工资的工资单，发现还是拿的试用期工资（在满一个月的时候明确问过老板，我现在算转正了吗？他说是的），我问老板怎么回事，他说"上个月 没有追究你 就不错了"(上个月有一回请假一天，而我连续3天没有上班，最后 ...
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天，其余时间算请事假扣薪，平常的加班也没有加班费。签订劳动合同后只给员工投基本的五项保险，三个月的试用期不给员工投保。我可以针对这些方面提出赔偿要求 月底公司无故调整我的工作岗位，让我去公司食堂工作。我不同意这项安排要求公司解除劳动合同，公司不给解除要求自己辞职。并扬言公司有人，欢迎去告，拖着不给答复 ...
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我是2008年7月毕业的大学生，和北京的一家公司签订了三年劳动合同(他们用子公司的户口指标给我解决了户口，开始以为去这家公司 上班，但后来让我去 份劳动合同，说一份是解决户口用的，另一个是在总公司上班的劳动合同），三个月的试用期， 没有保险，工资1500，但开始面试时候，和所说完全不一样，说提供住所， ...
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: 我2005年4月20日入公司,当时劳动合同是从2005年8月开始签订,到今年7月31日到期（试用期没签订劳动合同）.今年单位提前30天下发,我个人同意 ,离合同到期前15天,单位通知我不再与我签订劳动合同,即到期终止,并给我2个月应付工资的经济补偿.我想请教您: 1、单位没有提前30天通知，有没有 ...
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试用期内没有签订劳动合同，已经上班一个多月，现在公司以不合适为由辞退我，但是公司不愿意书面出具辞退证明和不合适的证据，我在合肥工作，但公司不在合肥，总部在上海，我们属于南京分公司管理，但是老员工的合同是与北京的一家第三方企业签订的合同。请问我可以维护我的哪些权益？可以得到哪些经济补偿？...
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我是应届毕业生，5月中旬在这个公司实习，6月底毕业后签订劳动合同，试用期3个月。现在，公司提出要跟我解除劳动合同，理由：1.我没有该行业的背景，不适合该行业工作；2.我的上级领导无法将薪酬这块工作完全交接到我手上。请问我可以要求赔偿吗？是赔偿1个月还是半个月工资？...
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