7月11日至7月31日期间的《技师项目对帐明细》，证明上列账目由被告的员工郭x做账后提交给被告；8、加盖xx大浴场总经办印章的《技师部提成发放 2日在被告处工作并应得工资325元的证据。本院认为，用人单位应当按照劳动合同的约定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原、被告于2009年6月12日签订《技师用工 ...
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7月11日至7月31日期间的《技师项目对帐明细》，证明上列账目由被告的员工郭x做账后提交给被告；8、加盖xx大浴场总经办印章的《技师部提成发放 、2日在被告处工作并应得工资130元的证据。本院认为，用人单位应当按照劳动合同的约定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原、被告于2009年7月3日签订《技师用工 ...
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月11日至7月31日期间的《技师项目对帐明细》，证明上列账目由被告的员工郭x做账后提交给被告；8、加盖xx大浴场总经办印章的《技师部提成 日被告任命原告委托代理人谷x担任xx大浴场总经理。本院认为，用人单位应当按照劳动合同的约定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原、被告于2009年6月12日签订了《技师 ...
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7月11日至7月31日期间的《技师项目对帐明细》，证明上列账目由被告的员工郭x做账后提交给被告；8、加盖xx大浴场总经办印章的《技师部提成发放 2日在被告处工作并应得工资410元的证据。本院认为，用人单位应当按照劳动合同的约定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原、被告于2009年6月12日签订《技师用工 ...
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了，要去其他地方开立新的项目，我想请问一下： 1、前几天刚被辞退的员工可以按照第八十二条规定要求补付双倍工资吗？ 2、我们仍在职的，现在又 起直到现在吗？ 4、如果公司不同意我应该如何维护自己的权益？ 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二 ...
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外来从业人员综合保险。双方签有期限自2008年2月20日起至2011年2月9日止的劳动合同，约定原告确保被告的月基本工资不低于本市当年最低工资标准。 认为，劳动者的合法权益应当受到法律的保护。根据规定用人单位安排劳动者休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬；法定休假日工作的，应 ...
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为了应付上面的检查，上司叫我签了劳动合同，当时我又没仔细看，后来了解了公司的社会保险是有限名额，根本就不会帮我买社保，公司只有二三十个名额，而且还要等 走了，那劳动合同可以约制我吗，劳动合同有效吗，是不是真的要做够一年才会买，谢谢解答。其实我想知道法律有没有规定用人单位在签订劳动合同后要给员工买社保...
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更加没有加盖用人单位公章的业务授权委托书、代签的业务合同、上班记录表、进出用人单位的门卡、饭卡、工资条、工作服、暂住证、评定员工等级证明、表彰或处罚决定等等。更不要 画集算不算（有公司的名字） 如果我要请之前的客户，帮我作证，客户是不是也必须出庭？ 请问还有没有其他的途径可以证明我与公司的劳动关系？？...
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现想以此挑毛病辞退我（而且准备找诸多理由以达到不赔付或少赔付的目的），同时并没有提前通知员工，也从未与我进行协商，请问各位热心人士，公司这样行为算私自 感谢大家！希望能尽快得到回复！其中，2005年5月份到2008年整个期间未签订劳动合同，09年补签了无固定期限劳动合同。这种情况用人单位算不算违约呢？...
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，工厂能随意延长试用期吗？ 江西祥昀律师事务所邝宪平律师：根据我国《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限1年以上、不满3年的情况，试用期不得超过2个月。可见 超过，只能缩短。且该条同时规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此你就职的修理厂不应在试用了1个月签订合同后，再增加你的试用期。...
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