年12月28日，原告作为用人单位应当依照《工伤保险条例》的规定和相关文件规定向被告支付工伤待遇。《工伤保险条例》附则部分规定的“本条例所称本人工资 补助金差额3354.12元。二、驳回原告重庆璧山某某有限责任公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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为1253. 33元/月（15040元/年÷12月）。一审法院认为，在劳动者与用人单位协商一致的情况下，双方可以解除劳动关系。原告李春海于2002年向被告提出 优待条例》第三十三条、《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条的规定原告享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇，且享受除一次性伤残补助金 ...
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工人退休、退职的暂行办法》第一条、第二条、参照劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第二十四条之规定，作出判决：一、胜利石油管理局通讯公司按李萍 的。《中华人民共和国劳动法》确定了按劳分配的工资分配原则，用人单位依法有权根据劳动者所提供的劳动数量和质量为标准确定劳动者的劳动报酬或工资额；有权根据企业自身 ...
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缴纳社会保险事项，因责令用人单位为劳动者办理、缴纳社会保险是行政机关的法定职责，不属于人民法院民事的受案范围，故本案对此不予处理。依照《工伤保险条例》第三 徐庄乡XXXX厂的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延 ...
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致十级伤残，其提出解除劳动关系符合《工伤保险条例》的规定。劳动关系解除后，被告作为用人单位还应当向原告支付一次性工伤医疗补助金和一次性再就业补助金。故原告要求 共计二万零七百九十元；三、驳回原告李宗巧的其他诉讼请求。被告如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...
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凭证、资劳仲案字（2009）第70号仲裁裁决书等证据予以证实，经本院审理属实，足以认定。本院认为：用人单位的职工遭受事故伤害依法享有医疗救治和经济补偿的权利。 十一条，参照《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条之规定，判决如下：一、解除原告资兴市碑记乡高桥煤矿与被告谢荣之间的劳动关系；二、由原告 ...
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有限公司的委托代理人闫国毅，被告秦二根及其委托代理人秦培新到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告淇县大正水泥有限公司诉称：被告秦二根系淇县大正水泥 负担一部分损失。原告对其主张未举证。本院认为：根据《工伤保险条例》的有关规定，职工因工作遭受事故伤害，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、 ...
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。二、仲裁结果经仲裁委调解，双方当事人参加劳动关系标准达成和解协议。三、评析意见本案难点在于季某属于未达到法院退休年龄的内退人员，依据2010年9月14 人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理”之规定，季某与A公司之间发生的 ...
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致残九级伤残，在双方劳动关系终止后，作为用人单位即被告应按上年度上海市职工月平均工资标准向其支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，对此被告并无异议 32920元。负有付款义务的当事人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行 ...
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定于2006年3月1日至3月30日期间开展2006年度基本医疗保险、工伤保险和生育保险缴费基数调整工作。为了做好此项工作， 现将有关事宜通知如下： 暂行办法》第八条有关规定，以参保单位职工上月缴费基数的110%确定职工2006年缴费基数，调整后2006年不予变动。4、用人单位必须如实申报2005年职工 ...
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