和劳动能力鉴定费380．00元 本会认为：一、用人单位根据本单位的工作特点和工作性质 采取灵活的工作方法本无可厚非，但必须严格按照国家现行的法 律法规的 人民币柒万零捌佰捌拾肆元伍角整 (￥：70884．50元)。 二，双方解除劳动关系。 ， 三，申请人的其它请求不予支持。 根据《中华人民共和国劳动 ...
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获得高达83904元的补偿金。周丽等人的代理律师称，“这或许是目前长沙解除劳动关系获赔金额最高的案例”。 称公司考核不公，员工辞职后告“娘家” 周丽是中信 1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍 ...
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的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。 公司说 公积金、社保所得税后的工资在5000左右。） 如果我要求公司解除劳动合同。能否得到（按解除劳动合同要赔偿我2Ｎ+1的赔偿金） 2.如果要维权我 ...
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职工本人；再有，劳办发[1994]256号文件，对关于国有企业和集体所有制企业能否参照执行劳部发[1994]118号文件中有关规定的请示的复函同样指出：国有 全员入股等企业生产经营管理行为，不属于上述规定调整范围。但是用人单位不能以解除劳动关系等为由强制职工缴纳风险抵押金及要求职工入股。否则，由此引发 ...
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通过省局在省编办正式办理增人计划，由系统内各单位通过合同管理或与系统内单位形成事实劳动关系的人员。 第二条 市局成立由市局组织人事科、办公室、 宏观管理；用人单位应建立完备的计划外聘用人员考核制度，负责对聘用人员进行日常管理、教育和考勤、考核工作。 第二十条 聘用合同变更、解除、终止根据签订劳动合同中 ...
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服务中心的期限一般不超过3年，3年期满仍未再就业的，应与企业解除劳动关系，按有关规定享受失业救济或社会救济。3、切实落实国家关于下岗职工基本生活保障 有权随时查询本人养老保险个人帐户的情况，有权在退休后按时足额领取养老金。如果用人单位未按规定缴费，职工认为其养老保险权益受到侵犯时，有权举报，或提请有关 ...
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请求的各项社会保险损失，由于依据的法律是最高人民法院针对法院系统审理劳动争议案件所下发的司法解释，能否把它作为依据以及是否怎样使用，现在我们都不得而知；7. 原告5000元，但该5000元中有部分款是捐款。本院认为，用人单位与劳动者建立劳动关系，解除或者终止劳动合同，必须依法执行。因原告已丧失大部分 ...
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机器被压伤五个手指 员工上班期间受伤致残，83万元的巨额赔偿款能否追讨到手？记者今天从东莞市常平镇劳动分局了解到，该镇一男子在工作期间受伤致残，因而提出申诉要求 立案开庭。根据有关规定，工伤职工被鉴定工伤残疾等级为五级至十级，用人单位不能解除劳动关系，应该当安排力所及的工作。但经审理查明，伍某休养出院 ...
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机器被压伤五个手指 员工上班期间受伤致残，83万元的巨额赔偿款能否追讨到手？记者今天从东莞市常平镇劳动分局了解到，该镇一男子在工作期间受伤致残，因而提出申诉要求 立案开庭。根据有关规定，工伤职工被鉴定工伤残疾等级为五级至十级，用人单位不能解除劳动关系，应该当安排力所及的工作。但经审理查明，伍某休养出院 ...
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实施范围和对象，报告的基本情况是否属实；2．选定的项目是否适合安置对象，项目单位能否提供一定的生产经营场地、设备、资金支持和必要的经营管理人员；3．申请 ，按不低于银行同期存款利率计息。第十二条 用人单位申请使用安置补偿费后，未按劳动合同约定期限提前解除劳动关系的，其使用的安置补偿费必须按比例退回。第 ...
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