案例：某食品公司于2008年10月经过法定程序制定了规章制度。刘某等5人于2009年2月入职，公司以合同附件形式向刘某发放了公司规章制度。2009 已经过民主程序，且在后来新招员工时也要求员工对此予以签名确认，刘某是因为严重违纪而被解除劳动关系，不同意支付赔偿金。双方协商不成，刘某便申请了劳动仲裁 ...
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劳动者给公司造成的损失而索赔？根据劳动法相关规定，劳动关系双方依法解除劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。除非符合法律、法规规定 条款的；（二）该条款是用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。确认劳动合同部分条款无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动 ...
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，在向客户发出的通知中使用了调离一词，并不代表与刘某等四人解除了劳动关系，创辉公司招录该四人，违反劳动法的相关规定，应赔偿给其造成的损失 犯罪案件往往涉及很多专业性极强的问题，基层法院缺乏办案经验，比如这次会上研讨涉及的刑事案例，是武汉一个基层法院受理的第一个侵犯商业秘密罪的案件，该案从公安立案侦查到 ...
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，至触电身亡。事发后，货车司机家属以物流公司为被申请人，申请劳动仲裁委确认双方之间劳动关系，用以进一步要求物流公司支付工伤补偿。庭审前，货车司机家属提供了 出资，仅仅是借用物流公司的资质进行货运业务，这种情况根据以往的案例往往不认为属于劳动关系。2、货车司机确实以物流公司员工名义购买了意外伤害保险，且 ...
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陶某于2008年11月18日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认原公司2008年8月17日至同年11月18日期间存在劳动关系等。 双方观点 陶某声称，2008 ，陶某与公司之间于2008年8月17日至同年11月18日期间存在劳动关系。 案例评析 关于劳动者入职时间的举证责任的分配，在实践中形成了两种 ...
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、签署章程、实际享有股东权利等公司股东实质要件，仍可根据相应的证据确认实际出资者的股东资格。 【案例索引】 一审：（2007）临昌民二初字第128号（2007 年 股息亦由原告领取。被告邵小梅于2003年12月31日终止与第三人的劳动关系时，在第三人处有且只有5000元股金。该5000元的股份系被告于 ...
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，其性质应认定为违约罚款，即名为罚款，实为违约金，应为无效。 【案例索引】 一审：长兴县人民法院（2008）长矿民初字第294号（2008年11月25日 重大经济损失为由，作出罚款12万元的处罚决定。2008年1月16日，双方解除劳动关系，天虹公司尚欠徐刚工资41200元。 2008年1月29日，徐刚 ...
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，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、 效果、社会效果和政治效果的有机统一，这一点非常值得其他案件承办人借鉴和学习。案例撰写者：刘晓恩律师点评人：李西龙律师承办单位签章：陕西伟天律师 ...
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，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区 效果、社会效果和政治效果的有机统一，这一点非常值得其他案件承办人借鉴和学习。 案例撰写者：刘晓恩律师 点评人：李西龙律师 承办单位签章：陕西伟天 ...
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11月18日向劳 动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认原公司2008年8月17日至同年11月18日期间存在劳动关系等。双方观点陶某声 称，2008年8月17 认为，陶某与公司之间于2008年8月17日至同年11月18日期间存在劳动关系。案例评析关 于劳动者入职时间的举证责任的分配，在实践中形成了两种完全 ...
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