。搞好“三条保障线”衔接，处理好保障基本生活和促进再就业的关系。二、继续推进社会保障体系建设（六）进一步扩大社会保险覆盖面。以中小企业、非公有制经济组织 集体协商试点，指导企业逐步建立起激励有效、约束严明的分配机制。继续推进工资指导线、劳动力市场工资指导价位、人工成本预测预警制度建设。（十九）进一步 ...
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方式的转变，继续以贯彻《劳动法》为统领，正确处理改革、发展、稳定的关系，紧密配合企业改革，加快各项劳动制度改革步伐，为实现“九五”计划目标创造一个良好的 的要求，继续宣传好《劳动法》，加大就业、培训、社会保险和安全生产等项工作的宣传力度。重点做好劳动工作的新闻宣传，与新闻单位建立密切联系，利用各种新闻 ...
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所称基本养老保险基金是指按照国家法律、法规，由企业和职工个人分别按工资总额及缴费工资的一定比例缴纳，为保障企业职工离休、退休、退职后基本生活 机构应根据机构编制人数和工作需要，实事求是地编制预算。（二）统筹兼顾、重点安排原则。社会保险经办机构要正确处理事业需要与财力可能的关系，分别轻重缓急，科学合理 ...
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办法一、为促进境外企业中方职工工资和社会保险制度改革，建立工资总额随经济效益合理增长的分配机制，切实保障境外企业及其中方职工的合法权益，根据财政部、劳动部、对外贸易 和同级劳动、财政部门按现行管理体制和隶属关系实行分级管理和监督检查。四、境外企业中方职工改革后的工资构成，原则上应与驻在国（地区）企业 ...
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工资的２５０％；（六）上一年市职工月平均工资的３００％；市职工平均工资以市统计局发布的《成都市国民经济和社会发展统计公报》为依据。基本养老保险费必须按时足额 所在地的农村养老保险经办机构，同时终止其在社会保险机构的养老保险关系；本人不愿转移的，保留其养老保险关系和个人帐户，帐户储存额不间断计息，待本人 ...
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、外商投资企业参加社会保险，单位缴费以企业全部职工工资总额为缴费基数；职工个人缴费以月实际工资为缴费基数，最低不得低于全市上年度职工平均工资的60%，最高不 不低于全市上年度职工平均工资的60%确定。三、与外商投资企业建立劳动关系（包括事实劳动关系）的所有务工人员，不论何种用工形式和用工期限，均应实行 ...
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办法，保险费逐步由国家、集体统包转为国家、集体、个人共同负担。但是从整体看，我市社会保险制度改革还缺乏长远规划，现行办法存在政策不统一、覆盖范围小、社会化程度低、保障功能 和退休职工，其个人帐户记入额分别为上年度高科园社会平均工资的１０％和１４％。共济金帐户的记入额为用人单位缴费记入个人帐户后的余额。 ...
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内，减少长期失业人员数量；加快就业法制建设，逐步建立就业与社会保障工作的联动机制。(三)围绕经济发展多渠道开发就业岗位，千方百计扩大就业。⒈坚持在发展中 ，引导劳动力转移就业。5.鼓励劳动者通过多种形式实现就业，加快完善和实施与灵活就业相适应的劳动关系、工资支付和社会保险等政策，为灵活就业人员提供帮助 ...
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单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日 基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者 ...
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用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起 基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者 ...
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