出于部门利益强行摊派。[10] 在很多情况下,中央并不直接抽取资源,而是通过地方执行中央的法律和政策加重地方负担。上有千条线,下面一根针。上面各职能部门的 想到曾仍然大为不悦。2001年6月,郴州市纪委对县领导进行了为期百天的双规。曾还以市纪委的名义设置私营企业合法权益重点保护单位,强行向民营企业摊派 ...
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入手:(1)采取措施,从立法上尽量缩小劳动者与企业的不平等地位,给劳动者更多的权利,使劳动者在法律支持上更有利,能够真正体现平等原则。不断健全社会 中,常有用人单位在合同履行期限届满前提前解除合同的,这在三资企业和私营企业中尤为明显。如果不考虑劳动合同的特殊性,单纯从合同角度出发排斥实际履行制度的适用 ...
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无论其所有制和法律形式。所有豁免本法的情况都应在恰当的法规中加以严格限定。【1】欧共体和德国竞争法还特别规定对国有企业和私营企业一视同仁。这是 的约束,就明显有违市场经济条件下各类主体法律地位平等的基本要求;另一方面,在中国国有企业在国民经济中占有主导地位的情况下,如果作为市场经济条件下普遍性行为规则 ...
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入手:(1)采取措施,从立法上尽量缩小劳动者与企业的不平等地位,给劳动者更多的权利,使劳动者在法律支持上更有利,能够真正体现平等原则。不断健全社会 中,常有用人单位在合同履行期限届满前提前解除合同的,这在三资企业和私营企业中尤为明显。如果不考虑劳动合同的特殊性,单纯从合同角度出发排斥实际履行制度的适用 ...
//www.110.com/ziliao/article-175142.html -
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税违反了《SCM协定》。美国认为欧共体某些国有企业虽然经过私有化而成为私营企业,但由于这些国有企业过去曾经享受过政府的财政资助,故由此可认定因其获得利益 社会平等性,这种平等性既在商品交换的结果上表现为物的使用价值的平等性,更表现为市场主体作为商品所有者的社会地位和法律地位的平等性,它客观上要求成员方 ...
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劳动法》提前由全国人民代表大会常务委员会通过。 [7]由于立法程序上的这一特点,因而使得《劳动法》法律地位问题在学术界有不同的意见, [8]但根据《劳动法》的 的问题是:中国如何建立起市场经济下劳动法律体系中的就业规则。 [5]这个问题,在我国的私营企业中非常突出。笔者曾在广东福建等地区作过调查,发现 ...
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占有了生产资料和奴隶劳动,产生了奴隶制国家和奴隶制国家的法律制度。于是,奴隶主对生产资料和奴隶的占有被赋予法律权力,即所有权。在奴隶制下,劳动主体及 会发挥作用。 这就是集体所有制企业与公司制企业、私营企业等有所不同的地方。在这样一种只有集体所有权的单一产权的集体所有制企业中,名义上生产资料所有权属于 ...
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甚至包销的办法来对部分地控制资本家,但是这种行政干预的办法与市场经济的规律是相矛盾的,这必然出现私营企业不愿意接受加工定购,有的勉强接受了也采取虚报成本、偷工减料 检、法的分工制约被“一长代三长”,“一员顶三员”的做法所取代。必要的法律程序也被取消了,辩护制度也消失了。法庭审判中加入了群众辩论,形成了 ...
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种官方话语,在这种话语下,农村集体企业大量被拍卖转变为私营企业。尽管集体企业改制的具体目的不同,有些是集体企业的负责人主动改制,使自己可以直接拥有企业; 机构,法制宣传也在不断普及,但是处于官方话语地位的法律和制度却很难面对复杂的农村社会生活。 烂泥沟是贵州的一个边远农村山区,这里土地瘠薄,粮食产量很 ...
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,国营企业、股份公司、合作社、租赁企业,还包括一定规模的私营企业在内,作为法律上平等的主体进行活动。”不提公有制的主导地位。并说:“实行所有制形式 没有也不可能有现代社会主义”,“就不可能搞改革”。主张“毫无保留、毫无限制的公开性”。民主化,公开性,必然带来意见多元性,包括指导思想多元化。戈明确表示: ...
//www.110.com/ziliao/article-20074.html -
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