企业有权决定用工形式，但无论实行何种用工形式，都应当与职工签订劳动合同，确定双方的权利和义务。企业在定员定额基础上，可以实行“在岗、试岗、待岗、离岗” 第十八条经政府批准，严重亏损、资不抵债的小型全民所有制企业，可以拍卖给其他全民所有制企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和个体经营者。第十九条企业不 ...
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中小企业科技园的建立，为中小企业产品研制、技术开发提供场所；鼓励支持和积极引导私营、个体企业尤其是科技型中小企业快速健康发展。三是要进一步拓展中小企业融资渠道，加快 ，并按规定享受失业保险待遇。对劳动合同期限未满而解除劳动合同的职工，企业应按规定程序，与职工协商解除劳动合同，并按国家规定标准发给经济 ...
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在缴费单位所在地按规定享受社会保险待遇。农民合同制职工在终止或解除劳动合同后，社会保险经办机构可以将基本养老保险和基本医疗保险个人帐户储存额及失业保险 执法检查，对各类缴费单位办理社会保险登记、申报和按时足额缴费情况进行监督检查，对外商投资企业、港澳台投资企业和私营企业进行全面检查，对仍未参保的国有 ...
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的审查工作。（五）要认真组织好外商投资企业、乡村集体企业、私营企业和个体经济组织实行劳动合同制工作。近年来，乡村集体企业等用工情况一直处于混乱状态，侵犯职工合法 和工商管理部门，一定要抓住这一有利时机，规范企业用工，凡是建立劳动关系的均要与职工签订书面劳动合同，并经鉴证严格履行。坚决杜绝一切违法现象， ...
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被精减的职工；（五）终止或解除劳动合同的职工；（六）企业辞退、除名或开除的职工；（七）依照法律、法规规定或按省人民政府规定享受待业保险的其他职工。第 劳动工资统计口径一致。第四十二条本实施办法不适用企业招用的农民劳动合同制工人。第四十三条集体企业、私营企业可参照本实施办法进行试点。第四十四条国务院和省 ...
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方式。推进经济结构调整，鼓励、支持和引导个体、私营等非公有制经济发展，积极发展就业容量大的劳动密集型产业、服务业和各类所有制的中小企业，改善就业结构， 人员的生活质量。4.健全劳动关系调整机制，创建和谐劳动关系。(1)加快劳动关系协调机制建设。全面实施劳动合同制度，推动各类企业普遍与职工签订并严格履行 ...
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，刘某某等10人可以与公司解除劳动合同。依据劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理，切实保障职工合法权益的通知》第二条之规定 刘某某等10人在停工放假期间生活费共计1400元。4、依据国务院《关于国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十六条之规定，公司赔偿刘某某等10人经济损失 ...
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共和国工会法实施情况的报告2009年》报告：侵权现象主要表现在以下几个方面：一是企业侵害职工劳动经济权益问题比较严重。。以广东为例，2006年发生 最低工资、拒不支付加班费、拒不支付经济补偿金的赔偿金，以及违反解除或者终止劳动合同的赔偿金。赔偿金有补偿损害赔偿金和惩罚性损害赔偿金之分。补偿损害赔偿金是 ...
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。三被告人原为电站职工，1998年10月根据上级精神电站并入XX县供电公司，三被告人成为该公司在编农电工，至2007年8月农电工劳动合同到期后未再续订 此后XX供电公司未再与被告人签订劳动合同。2008年7月注册成立了XX县新农村电力工程服务有限责任公司，企业类型为私营。同月供电公司与服务公司签订农电 ...
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。三被告人原为电站职工，1998年10月根据上级精神电站并入XX县供电公司，三被告人成为该公司在编农电工，至2007年8月农电工劳动合同到期后未再续订 此后XX供电公司未再与被告人签订劳动合同。2008年7月注册成立了XX县新农村电力工程服务有限责任公司，企业类型为私营。同月供电公司与服务公司签订农电 ...
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