规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《劳动合同法》将社会保险纳入到劳动合同的条款而成为劳动合同的内容之一，该法第17条规定社会保险是 争议，适用先裁后审的程序，可以借鉴《劳动争议调解仲裁法》第16条的规定，劳动者在垫付社会保险费后，可以持社会保险缴费通知书和社会保险经办机构出具 ...
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存在劳动关系。2、河南长城化学工业有限公司于2010年11月1日出具的编号为2010005的《终止劳动合同通知书》（存根）复印件一份和国内挂号信函收据复印件一份， 、工作任务、权利与义务、解除（终止）劳动合同的条件及程序、劳动报酬和福利待遇等主要事项进行了约定。郑州市上街区人事劳动和社会保障局对该合同 ...
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办理工作交接及各项离职手续。原告与四被告终止劳动合同有相关法律依据，程序上符合法律规定。四被告向宁陵县劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求与原告签订无固定期限劳动 异议，认为，2009年2月底联通公司向刘永等4人送达了终止劳动合同通知书，4人必然要将手头的工作向公司交接，不会立即停止工作，证据2、3、 ...
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请求。在大连冶金公司作出终止劳动关系的决定后，关金萍已丧失签订无固定期限劳动合同的请求权。故关金萍的请求法院不予支持。综上，故依照《中华人民 ，大连冶金公司向关金萍出具的“解除劳动合同通知书”是向其出具“终止劳动关系通知书”的笔误。大连冶金公司的解释趋为合理，予以支持。综上，依据《中华人民共和国民事 ...
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十三条、第二十条之规定。原审法院判决：一、撤销鸿宇公司给姚东华下达的《解除劳动合同通知书》。二、鸿宇公司应于本判决生效后十日内，支付姚东华自 在集体劳动合同到期后，姚东华拒绝与公司签订劳动合同的情况下，向姚东华下达的终止劳动关系证明书，送达时有两人可以证实，故下达该证明书真实有效。双方没有建立新的劳动 ...
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合同，期限自1998年1月1日起，至法律、法规规定可以解除劳动合同的条件或符合本合同约定的终止解除条件出现止；第二条约定原告在硅片部操作岗位工作；第七 关系的通知书》、《关于协商变更岗位的通知书》、回执、会议记录、《关于解除劳动合同的通知》、《疾病证明单》、《关于合同解除的行政审批和工会通知表》、xx ...
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条的规定，用人单位违反解除或终止劳动合同规定的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因原告诉请的经济补偿金为8400元，故本院按原告诉请的 向本院提起诉讼。本院于2010年1月14日作出受理决定，并于2010年1月14日将受理案件通知书及举证通知书送达原告，2010年1月21日将应诉通知书及 ...
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，2008年11月10日原告才与被告正式签订劳动合同。2009年7月9日，原告向被告发出《终止劳动合同通知书》，明确表示双方2009年8月14日劳动合同 合同终止时经济补偿存在争议，交接的内容尚不明确，故原告要求陆向宏办理终止劳动关系的各项交接手续的请求不予支持。终上所述，依据《最高人民法院关于民事 ...
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局豫（新）工伤退字［2009］010号河南省工伤认定申请不予受理通知书、新乡市凤泉区劳动争议仲裁委员会新凤劳仲不字（2009）第6号不予受理案件 的规定，受伤职工提出解除劳动合同的可以获得一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金，对七级伤残的，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为 ...
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受理决定，于2009年9月28日依法向被告国安公司送达了应诉通知书、起诉状副本、举证通知书、开庭传票。并依法组成合议庭，于2009年10月22日公开开庭 因此，自2006年7月起，双方劳动关系已终止。2007年10月18日洛阳城建集团有限公司出具关于解除李纪民等同志劳动合同的通知，其中包含申诉人杨会萍 ...
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