经济合同法 -全站搜索

2013年新劳动合同法

的劳务派遣业务。具体办法由国务院劳动行政部门会同国务院有关部门规定。中华人民共和国劳动合同法 (2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第八十八条用人单位有下列情形 ...

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经济补偿金计算方法汇总

计算，也不作年限的限制。3、劳动者以单位违法（拖欠工资等）提出解除合同，“经济补偿金标准”则不用分段计算，也不作年限的限制。4、劳动者仅仅以单位在“08年如果是违法解除的，按双倍即24个月赔偿。法条链接—— 《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准 ...

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经济补偿金的分段计算

任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。第九十七条本法施行前已依法订立且在本法年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。根据《劳动法》第二十八条用人单位依据本法第二十 ...

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破产企业高管人员的经济补偿金如何计算

的平均工资（即1688.17元）计算，对于破产管理人按照2400元每月的标准支付经济补偿金系其自由处分权利的行为，不违反法律规定，法院不予干涉。[评析]笔者关于高管人员工资计算的规定，并以此作为经济补偿金的计算依据。首先，适用企业破产法的立法依据。劳动合同法与企业破产法均对劳动者工资做出了规定，在 ...

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劳动合同法司法解释四

本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位因用人单位经营期限届满不再继续经营导致劳动合同不能继续履行，劳动者请求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。第十四条外国人、无国籍人未依法取得就业证件 ...

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深圳专业合同法律师

进行探讨：一、关于定作人单方解除合同权的法律意义及立法现状：我国合同法明确规定，合同依法成立后即具有法律约束力，任何一方不得擅自变更或解除合同。程度上限制了市场经济的规模和深度，人类社会进入本世纪以来，经济突飞猛进的发展亦要求法律制度与时俱进。各国合同法中都设有合同解除制度，以满足交易主体由于主、 ...

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江苏省高级人民法院关于在当前宏观经济形势下妥善审理劳动争议案件的指导意见

及判决书送达前均要开展诉讼调解工作。二、当前劳动争议审判工作积极应对宏观经济形势变化的主要措施和相关法律适用（一）妥善审理拖欠工资和裁员争议案件，、工伤保险的争议，应当适用《劳动合同法》的规定予以处理，但劳动者要求与该单位签订无固定期限劳动合同、支付经济补偿金以及办理社会保险的，人民法院不予支持 ...

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关于在当前宏观经济形势下妥善审理劳动争议案件的指导意见

及判决书送达前均要开展诉讼调解工作。二、当前劳动争议审判工作积极应对宏观经济形势变化的主要措施和相关法律适用（一）妥善审理拖欠工资和裁员争议案件，、工伤保险的争议，应当适用《劳动合同法》的规定予以处理，但劳动者要求与该单位签订无固定期限劳动合同、支付经济补偿金以及办理社会保险的，人民法院不予支持 ...

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法律经济分析的理论前提

。（4）设置灵活机动的法律原则，允许当事人依据具体情况进行法律行为的方法。合同法中的情事变更原则即是如此，它是指合同依法成立后，因不可归责于，机会主义倾向实际上是对前述追求最大化行为假设和有限理性假设的补充。在不同的经济社会中；人们的行为表现可能有所不同，但这并非因为他们的理性有所不同，而是因为 ...

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四川成都经济合同纠纷之合同解释的方法

研究方法，合同解释亦然。合同的作用在于通过自愿交换，促进各种资源的优化配置。合同法应当充分鼓励交易，保护双方当事人自愿、合法的交易，因为更多的交易意味着更流向有效率的使用者手中，带来更多的财产增殖。［８６］在合同解释活动中，经济分析方法可以运用在两个方面：其一当事人利益的平衡方面。例如在对格式条款 ...

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