和质量标准为： 三、 工作时间 1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制；如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 2、因生产工作需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。 四 ...
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三、工作时间 1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。 四、 ...
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生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。 三、劳动报酬和社会保险 (七)甲方根据本单位的工资制度，确定 的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。 三、劳动报酬和社会保险 (五)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月__ ...
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工特殊保护规定│１２月９日│├───┼─────────────────────┼────────┤│１２│企业实行不定时工作制和综合计算工时│１２月１４日│││工作制的审批办法││├───┼─────────────────────┼────────┤│１３│职业培训实体管理规定│１２月１４日 ...
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，帮助企业扩大出口。口岸查验部门要在我省部分繁忙海空港货运口岸实行“7天工作制”，为企业提供及时周到的服务。（七）扩大地产品省内市场份额。加快发展营销 。允许企业按照有关规定实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等综合计算工时的工作制度。（三）完善劳动关系三方协调机制。加强协调劳动关系组织建设 ...
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局《行政执法责任追究办法》及相关制度追究责任。二、企业实行不定时工作制或综合计算工时制许可（一）内设执法机构及执法岗位执法职权分解1、责任部门：劳动 含对用人单位劳动合同制度实施情况的监督检查、对企业集体合同监督检查、对企业工时制度监督检查、对女职工劳动保护监督检查、对未成年工特殊劳动保护监督检查、对 ...
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生活保障8、失业保险金申领发放9、《再就业优惠证》10、不定时工作制和综合计算工时制审批11、外国人就业审批12、基本医疗保险定点医疗机构和定点药店 省物价局委托制定审批本市实行政府指导价或者政府定价的服务价格审批6、物业管理综合服务费7、广告收费标准备案8、电信资费优惠价格备案9、服务价格收费许可证 ...
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、电工进网作业许可证依据:《电力供应与使用条例》3、资源综合利用工程方案审批依据:《山东省资源综合利用条例》4、在电力设施保护区内的施工作业审批依据:《 依据:国务院第412号令九、市劳动和社会保障局(7项)1、不定时工作制、综合计算工时制依据:《中华人民共和国劳动法》2、举办以职业技能培训为主的民办 ...
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相关内容经协商一致可以变更。职工在原企业的工作时间与在新企业的工作时间连续计算为本企业工作时间。三、企业改组为国有参股公司或股份合作制企业的，可以继续履行 。十四、改组后的企业，确因生产经营特点和工作的特殊性需要实行综合计算工时制或不定时工作制的，应按有关规定向企业注册地的区、县劳动保障行政部门申报。 ...
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明显的不合理。[18]其次，该指导意见还允许企业未经审批就实施不定时工作制或者综合计算工时制，法院对此种情形下对劳动者的加班费有自由裁量的权力，可以酌情 的责任。 上海《意见》没有涉及加班工资裁判尺度，但是法院内部对于加班工资的计算基数、举证责任的分配等问题同样存在着争议。实践中，上海法院主要是通过 ...
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