虽在解除劳动关系后才住院治疗，但确因在被告公司工作期间而造成的疾病，被告应参照《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、第二十四条的规定支付住院 之所以提出辞职是因为上诉人擅自降低了工资，且本人在上诉人单位工作期间患上了职业病，应按照工伤待遇进行补偿。原审判决正确，请求维持原判。被上诉人赵春华在二审期间 ...
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仲裁裁决书，认为是原告向被告提出辞职，要求被告给予补偿缺乏法理依据，原告离职后要求职业病检查，被告为原告体检治疗，并支付了医疗费及工资补助，已尽了义务和责任 原告虽在解除劳动关系后才住院治疗，但确因在被告公司工作期间而造成的疾病，被告应参照《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、第二十四条的规定支付住院 ...
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仲裁裁决书，认为是原告向被告提出辞职，要求被告给予补偿缺乏法理依据，原告离职后要求职业病检查，被告为原告体检治疗，并支付了医疗费及工资补助，已尽了义务和责任 原告虽在解除劳动关系后才住院治疗，但确因在被告公司工作期间而造成的疾病，被告应参照《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、第二十四条的规定支付住院 ...
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年更换接受腔费用)]。3、上诉人认为异地安家费4500元属《工伤保险试行办法》规定的赔偿项目之一，应予主张。4、应依据渝劳社办发(2004)211号文件 4月24日，该局以沙劳社认字[2003]第33号《企业职工伤残(亡)、职业病性质认定书》认定张述学的伤残性质属工伤，双方当事人对此无异议。2003年 ...
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的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业病危害的事项，以及依法为从业人员办理包括工伤保险在内的社会保险参保事项。生产经营单位不得以任何形式 权利和承担的义务； (四)对安全生产管理奖惩、生产安全事故应急救援与经济赔偿等事故善后处理、安全生产风险抵押金等安全生产事项涉及有关资金安排的约定； ...
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的事项； （二）负责工伤认定和工伤保险待遇确定工作，监督发生伤亡事故非参保单位或非法用工单位按有关规定对伤亡人员的赔偿； （三）指导、监督各级各类 监督管理，负责化学品毒性鉴定管理工作； （四）负责对建设项目进行职业病危害预评价审核、职业病防护设施设计审查和竣工验收，负责对医疗机构放射诊疗建设项目进行 ...
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。由1998年第25号第2条修订)第29条普通法及其他成文法则下的损害赔偿版本日期30/06/1997(1)在普通法或其他成文法则下，因失聪引致的永久丧失工作 患病而不适宜工作；(由2003年第16号第24条修订)(c)该申索人受伤或患有职业病，而按照《雇员补偿条例》(第282章)是须就该损伤或职业病 ...
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维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定，逐步实现工伤保险基本覆盖城镇各类用人单位，建立工伤保险与事故预防、职业病康复“三位一体”的机制，保护工伤职工合法权益。进一步 ，全面推行行政执法责任制，切实做到有权必有责、用权受监督、侵权须赔偿、违法要追究。建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的执法体制 ...
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可以辞退。但须提前一个月通知合营企业工会组织和职工本人。 职工因工伤或职业病进行治疗、疗养期间，以及医疗终结后经医务劳动鉴定委员会确认全部或部分丧失劳动 和补偿金；也可以由合营企业给予一次性的支持和帮助。 第三章 劳动报酬和保险福利 第二十一条 合营企业董事会可根据合营企业的实际情况，自主决定本企业的 ...
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到另一方工作，重新签订劳动合同。（七）劳动合同制工人在单位工作期间，患有职业病或因工负伤并经市、县医务劳动鉴定委员会确认部分丧失劳动能力，不能 其他工资、资金、津贴、补贴待遇：１．根据《暂行规定》中关于“劳动合同制工人保险福利待遇低于原固定工的部分，用工资性补贴予以补偿”的规定，劳动合同制工人从初次 ...
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