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享有平等就业权、自主择业权、劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、职业培训权、社会保险权、提请劳动争议处理权利等,完善了劳动权利保障与救济制度 服务、职业培训等法律制度,但目前我国就业调控法律制度缺失,反就业歧视规定过于原则,其余立法也均为行政法规或部门规章,内容也不够完善。 (二)劳动法 ...
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补偿金后,与劳动者分道扬镳;要么选择续签劳动合同;选择分道扬镳,可能会使自己培养员工流失,等于为他人培养人才;选择续签,就面临不得不签订无固定期限劳动合同 与劳动合同法规定相冲突。 《劳动合同法》第4条规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-184169.html -了解详情
集体合同,是指用人单位与本单位职工棋据法律、法规、规章规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过 企业化管理事业单位; 2.集体合同以集体劳动关系中全体劳动者最低劳动条件、劳动标准和全体职工权利义务为主要内容,目的是协调用人单位内部劳动关系,确定劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-178087.html -了解详情
职工代表与用人单位签订。因此,集体合同是由工会或者职工代表与用人单位通过平等协商订立,内容主要集中在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项上。由此可知,工会可以代表职工签订集体合同。 对此,我国《工会法》也有类似规定:工会代表职工与企业以及实行企业化管理 ...
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处理条例》、《企业劳动争议调解委员会组织和工作规则》规定,企业劳动争议调解委员会调解应是本单位内部劳动纠纷,其范围具体如下: (1)因开除、除名 (2)因执行国家有关工作时间和休息休假、工资、社会保险和福利、职业培训、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊劳动保护等规定发生纠纷。国家对劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-178036.html -了解详情
职工代表与用人单位签订。因此,集体合同是由工会或者职工代表与用人单位通过平等协商订立,内容主要集中在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项上。由此可知,工会可以代表职工签订集体合同。 对此,我国《工会法》也有类似规定:工会代表职工与企业以及实行企业化管理 ...
//www.110.com/ziliao/article-171407.html -了解详情
休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生争议。 5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生争议。 6、法律法规规定其他 规范性文件等。? ? (一)开除、除名、辞退? 开除是国务院《企业职工奖惩条例》规定最高行政处分,其他五种行政处分:警告、记过、记大过、撤职、留用察看而引发 ...
//www.110.com/ziliao/article-164810.html -了解详情
补偿金后,与劳动者分道扬镳;要么选择续签劳动合同;选择分道扬镳,可能会使自己培养员工流失,等于为他人培养人才;选择续签,就面临不得不签订无固定期限劳动合同 劳动合同法规定相冲突。《劳动合同法》第4条规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训 ...
//www.110.com/ziliao/article-150617.html -了解详情
劳动监察机构及其职责第六条劳动监察应当坚持属地管理为主、各级劳动监察机构分工负责原则。第七条劳动监察机构应当配备专职劳动监察员和兼职劳动监察员。专职劳动监察员是 情况;(三)遵守国家工作时间和休息休假规定情况;(四)执行职工劳动保护规定情况;(五)用人单位支付职工工资情况;(六)用人单位和从业 ...
//www.110.com/fagui/law_343239.html -了解详情
职工、未成年工特殊劳动保护工作,监督用人单位遵守国家规定工时制度和休息休假制度,保障职工身体健康。(三)把安全教育纳入技工学校和再就业培训 核发危险化学品生产、经营、储存、运输单位工商营业执照,会同有关部门监督管理危险化学品市场经营活动。(三)配合安全生产监督管理部门开展安全生产整顿工作,对 ...
//www.110.com/fagui/law_339172.html -了解详情
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