职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。 注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均 的标准分别为24~6个月的本人工资。 (2)伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一至四级的,由工伤保险基金按月支付伤残津贴。一级伤残为本人工资的90 ...
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另查明,2011年3月8日,原告申请伤残程度以及护理依赖程度鉴定,本院委托忠县劳动能力鉴定委员会进行鉴定,该鉴定委员会于2011年9月7日作出忠劳鉴涵 35元/月×75%×45个月=1181元。2、根据《企业职工工伤保险试行办法》第二十二条“职工因工致残被鉴定为一级至四级的……并享受以下待遇:(一)按 ...
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4月8日进入被申请人处工作,2009年4月26日发生工伤事故,后被鉴定为因工致残程度4级。夏某遂委托大状代理其进行劳动仲裁,最终通过 一次性工伤待遇174000元以及劳动能力鉴定费350元。根据相关规定,本市企业因工负伤职工及职业病患者住院治疗期间的伙食补贴费为每人每天10元。现申请人于2009年4月 ...
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,即职工因为正当理由而未能在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定的,劳动保障行政部门以超过法定的申请期限为由不予受理,职工经过 》属于部门规章,而且只是试行办法,而国务院颁布的《工伤条例》属于行政法规。当行政法规与部门规章都对职工工伤保险做出规定时,作为效力较高的《工伤条例 ...
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做好工伤保险工作。第四条根据国家规定和本市工伤保险基金支出、工伤发生率和职业病危害程度等情况,按照以支定收、收支平衡的原则,在0.5%─2%左右确定参保 、工伤职工或者其直系亲属提出劳动能力鉴定申请,应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交下列材料:(一)《职工工伤证》;(二)工伤认定决定;(三)职工工伤 ...
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待遇,汤国军受伤后也未再到南方矿山公司上班,根据《工伤保险条例》第三十七条的规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤 留薪期计算,停工留薪期是职工遭受事故伤害或者患职业病需暂停工作,接受工伤医疗,并享受有关待遇的期限。综合汤国军的病情、两次鉴定的伤残程度及第二次鉴定的提出 ...
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)022号鉴定结论通知书,最终结论仍然评定王慎堂的工伤致残程度为三级。2011年1月10日,武汉市劳动能力鉴定委员会还出具一份《关于对王慎堂配置辅助器具及生活 。按《工伤保险条例》第三十一条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在 ...
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或其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇 的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险 ...
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重要事实依据,是职工工伤后医院提供的有关医疗资料,而工伤医疗的有关资料同样也是确认停工留薪期的基础。劳动能力鉴定委员会以同一资料,做出工伤等级与停工留薪期, 期随之递减,最多达到21.6个月、19.2个月。如果职工工伤等级为较轻的7级伤残,与其伤残程度相协调,停工留薪期不可能超过16.8个月。对此提出 ...
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医疗保险2000.56%336个月=40330.08元(根据《工伤保险条例》第三十三条第二款的有关规定:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和 》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《民法通则》、《民事诉讼法》等等调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律法规。因此 ...
//www.110.com/ziliao/article-267911.html -
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