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按月发给工伤津贴,标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。(2)职工工伤或患职业病评定伤残等级后,享受以下待遇;①职工因工致残被鉴定为一级至 个月发给。③按规定可以享受供养直系亲属定期抚恤金的,其配偶每月按照当地上一年职工月平均工资的40%发给,其他供养直系亲属每人每月按照30%发给,孤寡老人或者孤儿每人 ...
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按月发给工伤津贴,标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。(2)职工工伤或患职业病评定伤残等级后,享受以下待遇;①职工因工致残被鉴定为一级至 个月发给。③按规定可以享受供养直系亲属定期抚恤金的,其配偶每月按照当地上一年职工月平均工资的40%发给,其他供养直系亲属每人每月按照30%发给,孤寡老人或者孤儿每人 ...
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了劳动法规的规定,被上诉人应根据西藏军区总医院出具的相关证明按每天70元的标准向上诉人支付;3.原判决漏判了上诉人的医疗费支付的问题。另兰文 ,加之法官对此类伤残的认知程度,并参照国家技术监督局发布实施的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的相关规定, 本院确认藏高法司技鉴字[2005]第146号司法科学 ...
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月9日受伤期间28日的工资1338.44元、一次性残疾补偿金17466.12元、一次性工伤辞退费49903.20元,合共68707.76元;仲裁受理费20元,由被告承担(被告 ,如果拇指只是二度缺失的,伤残等级应为玖级。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》之规定,六级伤残为拇指完全缺失,即远、近侧 ...
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至2000年4月18日被鉴定为一级伤残前的11个月,被上诉人应停发上诉人工资,改为按月发给工伤津贴,工伤津贴的标准为每月676元,被上诉人应发给 十二条的规定,以及鲁劳发[1997]60号文件《山东省劳动厅关于贯彻劳动部〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》第六条及鲁劳发[1997]403号文件《山东省 ...
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意识到其权益受到侵害,为此先后通过不同方式找有关部门处理,并申请工伤认定、伤残鉴定,证据确凿。故原告之主张并未超出法律规定的时效期限,本院应作出 工伤待遇标准可参照济南市1996年度职工平均工资计585.92元/月以及原告的伤残等级计算,其要求过高部分的理由不当,本院不予支持。参照《济南市企业职工工伤 ...
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也应由砖机承包人刘文敬承担。①仲裁决定书中对娄海军工伤的认定违反程序,该认定无效。《企业职工工伤保险试行办法》、(劳部发〈96〉266号)第十条 ,迫于无奈,我申诉至市劳动争议仲裁委员会,1998年1月13日,许昌市劳动鉴定委员会确定我的伤残程度为骨科二级伤残,1998年2月23日,长葛市劳动争议仲裁 ...
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抚恤金并发给标准18个月的一次性伤残补助金。其主要理由是:1997年1月25日南阳市劳动监定委员会给原告颁发(97)宛工残字第01号《职工工伤残废证》, 信。鉴于上述事实,本院认为:原告刘晓堂虽然被南阳市劳动鉴定委员会鉴定为四级伤残,且有职工工伤残废证,但是没有退出生产工作岗位,不同意终止与企业的劳动 ...
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委员会作出佛劳复鉴(2005)052号劳动能力鉴定结论书,以《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准鉴定喻伟伤残等级达九级。2005年6月3日 无违反法律和行政法规的强制性规定,原审法院依法予以准许。被告喻伟获得的工伤待遇有:住院治疗伙食补助费1360元(30元×68天×2/3);护理费2338.50元 ...
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缺损伤”。潘兴发于2005年7月12日出院。出院后,潘兴发工伤后没有上班,要求与佛山市顺德区科际电子有限公司解除劳动关系。2005年8 委员会作出佛劳鉴(顺)10042号佛山市劳动能力鉴定结论书,依据国家GB/T16180-1996《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准鉴定潘兴发为九级伤残。当事人收到 ...
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