合法性，而本案被上诉人的证据显然违反法律规定，依法不具有证明效力。综上，请求确认双方劳动关系已自行解除，并驳回被上诉人的诉讼请求。上诉人二审未有新的 的经济补偿办法》的有关规定以被上诉人的实际工作年限判决上诉人向被上诉人支付解除劳动关系的经济补偿金及因未支付经济补偿金须支付的额外经济补偿金正确。综上， ...
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9月30日之前就参加工作了。综上所述，雅来公司依法终止双方的劳动合同，不属于单方解除劳动关系。廖柳珍的上诉请求没有事实依据和法律依据。上诉人廖柳珍 一份劳动合同期限届满后终止双方的劳动关系，原审判决认定雅来公司无须向廖柳珍支付经济补偿金并无不当。廖柳珍未能举证证明其主张，依据最高人民法院《关于民事诉讼 ...
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请求，予以支持。由于在本案中，杨秀云未提供充分的证据证明天一包装公司与其解除劳动关系这一事实，故对其要求天一包装公司支付经济补偿金的请求不予 包装公司支付上诉人工资收入及损失补偿金、解除劳动合同经济补偿金并判决解除双方劳动关系。被上诉人天一包装公司答辩称：被上诉人与上诉人并未解除劳动关系，且上诉人在 ...
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困难和非职工个人过错等原因，与招用的下岗失业人员提前解除劳动关系的，经职工个人申请并经劳动保障部门查实，用人单位应继续为其缴纳社会保险费直至补贴 国有企业下岗失业人员社会保险补贴审批表》点击浏览该文件附件2：《灵活就业证明》附件3：《城镇“4050”下岗失业人员灵活就业基本养老、基本医疗保险补贴审批表 ...
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资金使用效果和安全性的前提下，各地可根据公共就业服务机构提供免费职业介绍服务和收入等情况，统筹安排好职业介绍补贴资金预算，根据其免费职业介绍成功情况按季 用人单位因非生产经营困难和非职工个人过错等原因，与招用的下岗失业人员提前解除劳动关系的，应继续为该职工缴纳社会保险费直至补贴期满。企业（单位）应按 ...
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赔偿损失的金额超过上年职工本人全年工资收入的，超过部分可以减免；但属教育培训费或住房方面的损失赔偿除外。 第十九条 职工擅自解除劳动合同，一年内劳动部门不介绍其 辞退费、补偿费）和医疗补助费，并在十五天内办妥出具《解除劳动关系证明》、填写《劳动手册》和移送职工档案等有关手续。对由固定工制改为劳动合同制 ...
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未在法定期间内对西安市未央区人力资源和社会保障局“认定工伤决定书”和西安市劳动鉴定委员会的“工伤与职业病致残程度鉴定结论”、“工伤职工停工留薪期鉴定结论”提出 要求与原告解除劳动关系，故原告陕西XX建筑劳务有限公司应按工伤十级伤残标准计算给付被告何XX工伤待遇。因庭审中被告未提供证据证明其工资收入，故 ...
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电机厂因不服该仲裁裁决，在法定期限内诉至法院。另查明，重庆市大渡口区劳动争议仲裁委员会于2010年7月21日在“渡区劳仲案字(2010)第88号” 均未向法庭提供黄XX的工资收入证明，而XX电机厂系个体工商户，属私营单位，黄XX2010年5月提出与XX电机厂解除劳动关系时，重庆市上一年度（2009年度 ...
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的经济补偿金和赔偿金4 0 0 0元；4、平顶山市星河艺术学校向郝梦玉出具解除劳动关系证明；5、平顶山市星河艺术学校向郝梦玉支付经济补偿金4 0 0 0元； 辩称，我们学校实际是一个培训班，生源不定，主要是利用周末还有假期来上课，没有固定收入，靠学生缴费来发工资，临时聘用一些老师，老师不确定，郝梦玉与 ...
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加班工资25 820元、法定休息日加班工资26 482元）；二、被告支付原告解除劳动关系经济补偿金7 000元；三、被告支付原告2010年8月份工资2 000元及 经过仲裁前置程序的事实。被告对该证据无异议；2.劳动合同一份，用以证明原、被告之间存在劳动关系的事实。被告对该证据无异议；3.辞职通知书、 ...
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