（2009）彭法民初字第1041号民事判决，改判由被上诉人赔偿上诉人被解除劳动合同的经济补偿金36450.92元，失业保险13728元，共计50178.92元。主要事实 特征的相关约定，不能认定该《临时调整排石渣价格协议书》具有劳动合同性质。故此，田长青提供的证据不足以证明其与原郁江煤矿（现重庆市两 ...
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公司”、“1998年7月1日起在上海S股份有限公司”内容在孟某劳动手册中“签订、续订、终止或解除劳动合同期限情况”栏目中予以了记载登记。被告上海市闸北区 劳动手册“签订、续订、终止或解除劳动合同期限情况”栏目中。1999年8月20日，原告与第三人签订了保留社会保险关系协议书。本院认为，公民、法人或者 ...
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为无固定期限劳动合同，试用期为2008年5月18日至2008年8月17日；原告工资为每月40000元（税前）。同日双方还签订了职位津贴协议、保密协议书，其中 链管理副总裁，现已经解除劳动合同并无任何经济纠纷。2、被告提供的“林某与上海某教育管理咨询有限公司合同无效及退还不当收入的协议”内容为：经审核， ...
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同意在三个月内一次性支付给原告；5、退工证明一份，证明被告解除劳动合同，双方的劳动关系于2007年11月20日终止；6、裁决书一份，证明本案已经过 第二，被告提供的协议书、加工合同、劳动合同等证据上面都有原告的签名，原告有机会接触公司公章，不排除原告自行制作聘用合同，且协议上第一、第二条内容中的原、 ...
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上级统一安排，“某机械厂”改制为私营企业“某机械有限公司”，为了领取原告在“某机械厂”解除劳动合同的经济补偿金，“某机械厂”与员工签署了改制协议，但实际上员工早已进入“某机械 7日成立，现企业状态为确立。以上查明的事实，有原、被告的陈述、协议书、退工单、裁决书、档案机读材料、判决书等证据予以佐证，并经 ...
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上级统一安排，“某机械厂”改制为私营企业“某机械有限公司”，为了领取原告在“某机械厂”解除劳动合同的经济补偿金，“某机械厂”与员工签署了改制协议，但实际上员工早已进入“某机械 7日成立，现企业状态为确立。以上查明的事实，有原、被告的陈述、协议书、退工单、裁决书、档案机读材料、判决书等证据予以佐证，并经 ...
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5月31日；2、原告盛晓华解除劳动关系申请书一份，以此证明原告要求辞职，导致合同解除；3、借款协议书一份，以此证明原告将经济补偿金借给 院，要求被告支付原告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、解除劳动合同经济补偿金和最低工资标准差额共计62795.92元。本院认为：原告盛晓华 ...
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黄某回单位后向上诉人中国工商银行股份有限公司张家界分行书写了“申请自谋职业的报告”，内容为：“我名叫黄某，现年38周岁，火车站支行干部，1984年4月参加工作， 张家界分行告知其已买断工龄，并向黄某及亲属出示了《员工自谋职业协议书》和《劳动合同解除书》。2007年3月18日，被上诉人黄某向张家界市劳动 ...
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柴油机厂破产。本院认为，何治怀在庭审中陈述1997年3、4月间收到了解除劳动合同关系的文件，证明柴油机厂已将蚌柴劳人字[1997]7号文件所反映的因何 柴劳人字[1997]7号除名文件，因何治怀自述两份决定在内容上一致，“除名”本身在劳动法意义上即为解除劳动关系，故何治怀的辩称理由不能成立。综上，原审 ...
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进行了协商，是否达成一致意见，如果就上述相关内容达成了一致意见，那么可以认定双方协商一致解除劳动合同，否则应该是单方解除劳动合同，也就是说双方是否达成合意是认定的关键。从形式上来说，协商一致解除劳动合同一般体现为双方达成书面的协议书，这主要是基于劳动合同的书面要式性规定，既然合同的订立 ...
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