我入职该公司时与上司谈好“试用工资为1500，试用两个月，转正为2000”，且上司还在入职表中注明并签名。未经公司总经理签。签合同为1500 元。 4、支付不依法支付并拖支经济赔偿金的赔偿金5000*100%=5000元。 5、离职协议无效。 以上请求是否能得到支持？其中第2和4条是依《劳动合同法》第 ...
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变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。C用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需 向劳动者双倍赔偿： （一）用人单位与劳动者协商一致的； （二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； （三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的； ...
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坚强决心。我们应该注意2002年的两个关键文件《最高人民法院关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》（2002年11月1日起施行）和司法部《人民 潜力的替代性纠纷解决模式。上世纪90年代以来，世界各国中已有不少国家试用这样的调解方法，其中包括澳大利亚、加拿大、克罗地亚、匈牙利、印度、日本和韩国， ...
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洋河集团有限公司《关于对北京机电研究所开发的物资采购比质比价计算机管理软件的试用效果报告和评价意见》，五菱汽车有限责任公司柳州机械厂《关于对北京机电研究所 机电研究所而有益于联合汇通中心的经营活动。 机电研究所与赵泽民并未签订承包协议即将企管中心交付赵泽民经营，虽然存在公司内部管理的不规范问题，但也 ...
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，要在试用期和试用时，借助于科学的手段和方法对考察对象的素质加以判断，以提升试用效率。对于试用期员工的工资报酬的下限，该法第二十条也做出了明确的规定。第五 把好招聘关，选择适合企业发展的劳动者，减少解雇劳动者的成本。 第六，关于培训协议的签订。由企业付费派员工去参加专业培训时，企业必须主动地在培训前与 ...
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一）乙方正常工作时间的工资按下列第______种形式执行，不得低于当地最低工资标准。1．乙方试用期工资______元／月；试用期满工资______元／月（______元／日）。2．其他形式：____________________________________。（二）工资必须以法定货币支付，不得以 ...
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任务，甲方每月______日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_______元，其中试用期间工资为_________元。第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法 工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。第二十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1．在试用期间，被证明不符合录用条件的 ...
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（三）乙方岗位类别确定（打“√”）为：（ ）管理类/（ ）工人类。 三、劳动报酬? （一）乙方试用期间的工资标准为：_________元／月。? （二）试用期满 的未尽事宜，请在“双方需要明确的其他事项”中列明，或另行签订其他补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。九、本合同书用钢笔填写，必须 ...
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工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于___元，其中试用期间工资为_______ 元。第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第 阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。第二十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1．在试用期间，被证明不符合录用条件的； ...
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运作中的与甲方责任有关的问题。2．1．2 根据合同所要求的工作范围、工作要求及进度计划检查乙方工作进展、试用相应的功能模块，并及时提出修改意见。2．1．3 提出项目变更时，及时与乙方沟通，制定相应的补充协议，重新确认相应的工作范围、工作要求、进度计划及相应的 ...
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