急辞处理，算下来一分钱都没有。然后我让她写书面辞职申请，7/17进厂工厂，7/25写辞职申请，想辞职到8/10号。工厂不批，说只能批到8/25号，我想咨询一下，这家工厂究竟有没有权利说是7天的试用期。辞职到8/10算不算是正常辞职（目前为止没有签过任何合同，也没有任何书面资料说是7天的试用期。 ...
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试用期啊,提前3天就可以啊,老板就跟我说,你现在在这里做了,就不是什么试用期了..你已经是跟签了合同的员工一样了...可是我们还没签劳动合同..老板说..你 决定辞职了,给老板打了个电话,老板跟我说,“你现在不是什么试用期不试用期了,你是培训期，你这么就辞职了,我不会给你工资的。”..我就说“你压了我 ...
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各位律师你好! 我在某房地产公司项目部从（2011年10月15日应聘资料员录取成功试用期一个月，月薪2000元）2011年10月16日-2011年11月18日工作了34 提出辞职，20号把工作交接完就走人了（试用期是提前三天辞职还是提前三十天辞职合理？试用期未和我签试用期合同该公司合理吗？）。我走的 ...
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让我做做适应看看！我就一直请假在家，想让学校给我自动辞职。 我想问一下这样算不算试用期内的辞职，我可以直接不管学校要求，直接走人吗？？会不会被 一年。 2. 甲乙双方同意合同期从2011年8月1日到2012年7月30日为止（试用期那栏他没写，当时合同签订时间是2011年8月31日，那现在属于试用期吗？ ...
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内员工的权益受到了严重侵害，另一方面，试用期内劳动者随意辞职，或者因用人单位以“不符合录用条件”为由与劳动者解除合同依据不足从而给用人单位带来不同程度的 很多用人单位的习惯性做法，而劳动者也由于法律知识的缺乏，也常常误解为试用期内用人单位可以不缴纳社会保险费用，导致自己的合法权益受到侵害，实际上，劳动 ...
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我在安徽芜湖威灵工厂干活，进来时说试用期1个月，试用期内提前3天辞职既可，我每天干活最起码11个小时，只有80元1天，现在辞职，那人说上 踢皮球，所以不给我辞职报告单，可是关键是他根本没有提醒过，只说试用期1个月，提前3天辞职，签合同时，合同很多不符合实际情况，比如工作时间和薪资，而且催我们填，根本也 ...
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学校，协议上写明试用期一到三个月，现在还在试用期，发的也是试用期工资，我现在提前三天写辞职申请书辞职，但人事部不同意说必须再做一个月！现在走就是自动离职，不发 ，什么都没写！我的基本信息还是我自己补充上去的，别人的更是一片空白！什么试用期，工资什么的都没有约束，就签了个两年的时间，几张纸钉在一起！就一 ...
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一项，试用期不交社保，然后当初签合同的时候没有一式两份。目前试用期三个月已经结束，还没有办转正手续，应个人原因，向公司提出辞职，但公司一定要求需要再做满一个月。请问这样的情况，我是否可以按试用期提前三天提出辞呈，然后辞职？...
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我在一家超市工作 做理货员 3个月试用期 试用期后签订了合同 到9个月的时候 我提出了辞职 并做了书面申请 公司做了挽留 并把岗位变为美工 试用期3个 我的另一个美工同事做的对比 但是在换这个岗位之前并没有这么说明 只说了3个月试用期后涨工资，居然说我不能胜任工作，是否可以理解我目前还是在试用期间呢？ ...
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乙方是否通过甲方的使用期，以《试用转正表》经过甲方总经理以上人员签字批准为准。试用期包括在本合同第二条（即合同期限条款）的合同期内，为合同期的最初阶段。 公司给予答复，来拒绝调岗吗？ 6.公司领导口头上逼迫我转岗降薪或者自己辞职走，公司的行为属于变相违法解除劳动关系，可以要求公司支付违法解除劳动关系的 ...
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