你好 我在一家销售汽车公司工作一年了2011.5.28入职到2012.6.4（前两个月为试用期）辞职离开，我们都是每月15号结算工资。之前扣取了我500元是 把那个钱扣了，拿来说发什么年终奖。我工作一年了没有签任何合同，入职的时候承诺买保险，我们一起问了几次都没有正面回答过，其实钱不多 但是自己的利益 ...
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我试用期1个月，现在正式工作2个月 ，试用期满后，我向老板提出签合同，老板说直接口头协议就好，每月工资要多压10天才能发，离职要提前30天通知。 法定假日加班也没补助，公司没有交社保，现因为有急事要辞职，老板说没找到人顶替我的职位就不放我走，说要我承担给他公司造成的后果损失 ，这种情况我该怎么办。...
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我是2011年的毕业生，与公司签订三年的合同，公司把我的档案给落在人才市场，另外，公司拖欠两个月的工资没有发，试用期已过，见习期没到时间，两份合同也都在公司，请问，我如果辞职，需要交纳违约金吗？是提前三天还是提前一个月申请能解除合同？...
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我在一家信息科技有限公司，上班快半年了，当初来面试的时候，领导承诺试用期3个月会购买社保，（并且上班期间压了我身份证原件一个月，户口本复印件还在压）。3个 劳动协议。 因此提出辞职，1月3号提出辞职，同意了，1月10号发了一封正是辞职信，到目前为止还没同意让我走。请问我可以怎么离职，并且不会克扣我工资...
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10月9日入职公司试用期是1-3个月表现好的可提前转正 ，我是在12月初递交的转正申请 ，参加了转正培训考试并且已及格12月15日发的工资也是转正后的工资但是还未签订劳动合同 ，我是在12月12日递交的辞职申请 ，当时部门经理告诉我要按正常手续一个月后才能走人 ，也没有招到人 ，直到这个月底我又 ...
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我刚应聘一家卫浴洁具厂上班，刚开始公司管理人员接待我说试用期工资在1500以上，工作时间12个小时，都是夜班。可我做满月底工资只有1000多点，15号才发！~应此我向管理人员提出辞职！没有做书面辞职报告，我也不知道要以书面行式，第二天就没有上班，可公司说要扣我5天的出勤和 ...
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工作时间是12哥小时一个月没休息 问公司怎么和合同不一样时他给我们的解释是：多的4哥小时算加班 这样我们的工资是1800一个月.但在发法定假日的工资的时候他 倍工资怎么相差这么大？一句话说来就是他这样算工资合法吗？我现在想辞职了但经理叫我还要在做15天，但我现在是在试用期的呀 我可以单方提出马上离职吗...
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我刚到公司时签了2个月试用合同，然后在试用期间参加了一次公司培训，因此公司要求签订服务一年的协议，服务期限未满辞职的话赔偿公司5000元。可我现在发现公司一直处于亏损，我试用期都满了，一次工资都还没有发过。我现在试用期满了，不想续签合同，需要赔偿公司培训费用吗？...
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家中。案情发生后，左伟多次要求与原告协商，原告不同意协商，并扣左伟工资783元，左伟无奈，只得辞职。要求依法认定借条6200元无效，原告向被告支付工资 日至2007年5月14日。其中担保方义务为：乙方（即左伟方）在试用期和正式聘用期内给甲方（即原告方）造成的所有的损失由担保人承担连带赔偿责任。2008 ...
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我是3月份来公司上班的，之前跟公司口头约定好，什么时候业务熟悉可以独立上岗了什么时候转正，试用期工资1200，不拿提成，转正后保底2000，任务完成或者 了，但到如今的7月份都未跟我签定合同交各种保险等，工资倒是按2000元每月发的，所以前天我向公司申请辞职，现在我想要求公司支付我半年的双倍工资，而且 ...
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