试用期内被辞退后让补交服装费，量尺寸的时候签了一份合同，我想知道是否合理！...
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当时入职时用人单位并没有提及试用期问题,也没有签订劳动合同,更没有社保.在工作了一个月零一天后突然被主管以不合适为由辞退,要求立刻离开工作岗位,在这种情况下我能要求用人单位对我作出赔偿吗?而且五一时也要求上班,过后也没有补休或者给予假日工资.这样子我也可以要求用人单位对我作出赔偿吗?...
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本人13年4月23日入职 入职前单位告知的是试用期工资1600 上班时间为早8点~晚5:30 中午12点~1点半午休 每周休息一天 入职工作后又 值班的事情不认可经常找领导理论 工作到5月3日公司就以试用不适合的理由辞退我 我要求补偿每天中午1.5小时加班费和五一劳动节的三倍工资 公司不予以批准 而且 ...
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和公司签约后在试用期内，突然被告知被辞退了，理由是不适合这份工作，并马上办理了离职手续，这样做可以吗...
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本人3月20号经过简历、面试筛选正式上班。试用期三个月。每天勤恳认真上班，无做错任何事情，突然于4月15号找人转化说我被辞退了，不用来上班。这种做法合理吗？工资有吗？突如其来的事情太打击人了。...
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你好 我公司与我签了3年合同试用期为6个月 在满6个月少10天的情况下 公司已考核部合格辞退我。问经理要合理理由没有答复。结果我去人事让我签份离职声请 我没签。问下如何维护自己的劳动权益！ 求给位大哥给点意见！...
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刚开始谈得时候说试用期三个月，但10天就被莫名其妙的被辞退，还没工资，后来去闹了，说给150元餐补！我觉得挺憋屈的！我可以得到我应有的报酬嘛？没跟公司签合同，那如果上班不到10天，有报酬没！...
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我是一名刚毕业的学生，在试用期因为有事迟到40分钟说我旷工给我一个处分，我就向公司递交了离职申请但是几天后说我消极怠工辞退我 要我当上就走 还不给工资我该怎么办？...
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