的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。冯××进入××公司后,实际为××公司提供劳动,××公司也为冯××发放厂牌及办理辞职工作交接,实际对冯××进行了管理,并由××公司为冯××发放工资，应确认冯××与××公司之间存在劳动关系，故上诉人××公司上诉提出其与冯××之间不存在劳动 ...
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三、 被告@@@单方与原告解除劳动合同的起算时间应为2010年7月1日 原告有当时的工作交接的交接清单可以证明，被告是在2010年7月1日来原告公司交接的工作 劳动合同，受劳动合同约束了。公司领导的批评也令其怀恨在心， 她早已经想辞职另谋出路了，这也就是为什么被告会缺勤那么多的原因。所以被告在原告公司 ...
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原告按公司制度从2009年10月份起每月扣发其30%的工资。2009年9月，被告工作18天，应发工资1800元，原告预支被告1200元，该1200元在10份予以 应当在2009年9月28日完成的工作任务。8、辞职交接单一份。证明被告交接时还存在图纸不全，其辞职后到工作交接时都没有完成应当完成的工作任务 ...
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劳动合同的法律利益。那么在职场中，劳动者如何避免跳槽雷区? 雷区一： 只要已递交辞职报告，就可立即闪人，无需承担法律责任。 ■案例： 小张原本在一家商贸公司 年11月28日，小张向公司的总经理递交了辞职报告，总经理要求其在一个月之内向该公司指派的接手人员进行工作交接，其后才能给小张办理离职手续。 小张 ...
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能及时提前请假的，应在3小时内打电话通知上级，返回后于当天补办请假手续。 八、辞职、调职与解聘当重要岗位的员工离职时，行政部门必须在其离职当天向相关部门和单位发文 接到调任通知后，应于通知所限的时间内办妥移交手续并与新任接替者作好工作交接。奉调员工在新任者未到职前，其所遗职务可由直属主管代理负责。3． ...
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属实，答辩人从未拖欠过原告的工资，而且也没有收到过原告的辞职申请，更没有与原告办理过工作交接手续，原告仅凭其单方陈述并不能回避其应当承担的违约责任和 责任，合同第七条的约定为：“1、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付 ...
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会计账本、原始凭证等会计资料；2、赔偿因兴燕娱乐公司未办结会计工作交接即离职给被诉人造成的损失25 000元。 长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会于2008年 关于对长沙市雨花区彭佳摩托车行的损失赔偿问题。兴燕娱乐公司认为刘春的辞职行为导致长沙市雨花区彭佳摩托车行因无法办理税务登记、进行正常销售而造成损失 ...
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月。七、同意上述有关费用由股东代付，最终由三杰公司承担。八、为应对工作交接期间可能发生的各种突发事件，董事会授权委托新任总经理孙关富先生在工作交接 。该条规定：总经理、副总经理、总工程师、总会计师、审计师和其他高级职员，请求辞职时提前向董事会提出书面报告。以上人员如有营私舞弊或严重失职行为的，经董事会 ...
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飞博创公司的关系。飞博创公司于2001年2月对GBIC进入正式项目研发工作，2001年9月、2002年1月、2002年4月，GBIC850型、1310型、 技术已处于开发中只是没有通过最终评审。我们从被告人黄晓雷辞职离开飞博创公司时所填写的工作交接表上可以看出，被告人黄晓雷手中已经掌握有有关1550型 ...
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