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停工留薪期的确认主体为用人单位,而对于停工留薪期异议的确认应由劳动能力鉴定委员会来确定。因此,若诉讼中双方就停工留薪期发生争议,应当中止诉讼 审判工作中的一个突出问题。要切实解决好鉴定结论过滥、鉴定程序启动随意化的问题,特别对于当事人申请重新鉴定或者重复鉴定的,一定要严格按照最高人民法院《关于民事诉讼 ...
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停工留薪期的确认主体为用人单位,而对于停工留薪期异议的确认应由劳动能力鉴定委员会来确定。因此,若诉讼中双方就停工留薪期发生争议,应当中止诉讼 审判工作中的一个突出问题。要切实解决好鉴定结论过滥、鉴定程序启动随意化的问题,特别对于当事人申请重新鉴定或者重复鉴定的,一定要严格按照最高人民法院《关于民事诉讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-324116.html -了解详情
,15日内可以提起上诉。公民提起上诉,二审在2个月内审结。二、申请进行劳动能力鉴定 经劳动部门确认构成工伤后,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动 部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效 ...
//www.110.com/ziliao/article-321676.html -了解详情
停工留薪期的确认主体为用人单位,而对于停工留薪期异议的确认应由劳动能力鉴定委员会来确定。因此,若诉讼中双方就停工留薪期发生争议,应当中止诉讼 审判工作中的一个突出问题。要切实解决好鉴定结论过滥、鉴定程序启动随意化的问题,特别对于当事人申请重新鉴定或者重复鉴定的,一定要严格按照最高人民法院《关于民事诉讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-283651.html -了解详情
,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。 第二十一条 参加工伤保险并已全额缴纳工伤保险费的职工进行劳动 ,中断缴费期间其工伤职工应享受的工伤保险待遇,由用人单位承担;用人单位又重新缴费的,须将中断缴费期间的工伤保险费及滞纳金补齐,其工伤职工从重新 ...
//www.110.com/ziliao/article-248538.html -了解详情
2004年4月28日在矿井发生的两次意外伤,2006年11月17日商丘市劳动和社会保障局作出的豫移(商)工伤认定 [2006]131号河南省工伤认定书,确定这 该鉴定不服,于2007年6月4日向河南省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定,经省劳动能力委员会专家组鉴定意见为:1、上诉人于2004年4月伤后两天 ...
//www.110.com/panli/panli_215587.html -了解详情
,被告的这一辩解意见与事实不符,首先,被告是一个成年人,具有完全民事行为能力,可以独立进行民事活动,况且被告是在委托了律师情况下,签订的协议。 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。但被上诉人收到该鉴定结论后并未在法定时间内提出再次鉴定申请,所以,对被上诉人的重新鉴定申请,本院不予准许 ...
//www.110.com/panli/panli_142884.html -了解详情
年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。第二十一条参加工伤保险并已全额缴纳工伤保险费的职工进行劳动 ,中断缴费期间其工伤职工应享受的工伤保险待遇,由用人单位承担;用人单位又重新缴费的,须将中断缴费期间的工伤保险费及滞纳金补齐,其工伤职工从重新 ...
//www.110.com/ziliao/article-112537.html -了解详情
保障行政部门负责全省工伤保险工作,组织实施本条例。市、县(区)人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。各级社会保险经办机构具体承办工伤保险事务 结论之日起十五日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。省级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。第四十八条有下列情形之一的 ...
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待遇申请表》、《工伤认定通知书》、《工伤证》、《劳动能力鉴定表》。用人单位拒不提交工伤保险待遇申请的,工伤职工或者其直系亲属可以直接向经办机构提交工伤保险待遇 。重新就业后新发生工伤的,按《条例》和本办法规定程序履行工伤认定和劳动能力鉴定手续,重新享受工伤保险待遇。第三十五条职工因工死亡,按《条例》第 ...
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