政策与指标双重严格控制；依法控制企业大规模的经济性裁员；对合同到期人员中工作时间较长的，鼓励续订劳动合同；对亏损企业实行多兼并少破产，用政策引导亏损 特种设备检测检验机构的资格认证和管理，全面推行特种劳动保护用品的认证制度，加强劳动保护用品的生产、检测、销售、发放、使用等各环节的管理工作。到２０００年 ...
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产生了油费、过路费、餐饮费等费用16 932元；原告为培养电梯维保人员雷鸣、刘保支付工资59 600元；原告支付业务介绍、奖励费用200 000元。 长沙欧美达电梯有限公司与被告湖南众一房地产开发有限公司签订了一份《电梯设备销售合同》，约定被告在原告处购买电梯设备24台，总价为人民币5 080 000 ...
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审理终结。原告西安××公司诉称，被告娄×是公司销售部工作人员，长期以来工作不负责任，作风散漫，经常以外出销售为由不上班，自×年×月至×年9月在公司工作 月到原告西安××公司从事销售工作，被告娄×离职前的月工资为1800元，原告以现金形式发放。期间原告西安××公司未与被告娄×签订书面劳动合同，也未给被告 ...
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未体现提成工资，对证9有异议，认为袁带金与本案有利害关系。另外签订劳动合同的通知送达人员是雷丽和，签名也是雷丽和，不符合送达要求，对证10有异议 ，从事药品销售工作，工资每月800元，五原告在从事药品促销和销售工作中，一直未签订劳动合同。2011年9月6日被告总店店长袁带金口头通知五原告并于2011年 ...
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劳动合同的，关于北京医保政策等内容，我公司南京工作人员问得很细，办理社会保险是必须要提供劳动合同文本。公司已为梁某办理社会保险。现在是梁某入 到公司工作，任职岗位销售，口头约定月工资2500元。2009年10月20日，我向公司提出辞职。在弘业轻工业品公司工作期间，双方没有签订劳动合同，弘业轻工业品公司 ...
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年8月10日成立，其经营范围为：“许可经营项目：木材成品、半成品加工、销售。一般经营项目：育林、造林” 。2008年4月13日，某某木材加工公司与 保险性质的保险单、证人证言等证据，但均不足以证明其与某某木材加工公司存在劳动合同关系。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人有责任对 ...
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宣传费用完成结算和付款义务。从2005年至2009年，柯林龙安公司的销售收入分别为1499万元、1952.18万元、2166.25万元、2095.77万元、1602.54万元 林龙安公司自行开展工作，从未与柯林龙安公司签订劳动合同，始终是龙安公司的工作人员，故该证据即证明龙安公司已经认可双方互不给付。 ...
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。原、被告双方于2008年8月1日签订最后一份书面劳动合同，约定原告担任被告公司销售管理部经理，合同期限自2008年8月1日至2011年7月31日止 上，该院认为，因双方系协商解除劳动合同，根据失业保险条例的规定，领取失业保险金的条件，必须是“非因本人意愿中断就业”的失业人员。本案中，原告不属于“非因 ...
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车主提供了接车问诊单和委托维修派工单，试图以此证明其与皖之星汽车销售公司的合同关系已经成立，但此两份证据却存在严重瑕疵，其一、接车问诊单和 ，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或公安机关交通管理部门----”之规定，综上，张毅的 ...
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三河工矿公司义务仅为调试机器及培训人员。根据合同附件，三河工矿公司派出的工人和康恒楼宇公司之间订立了短期劳动合同。劳动期间的管理、工作、安排都由康 。本院审理查明的事实与一审法院查明事实一致。以上事实，有购货合同、产品说明书、技术标准、产品照片、销售提货单、事故证明、打孔进度说明、补偿协议、承包合同、 ...
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