被告单位工作，每年签订劳动合同，2009年签订了3年期限的劳动合同。每月工资人民币4600元（以下币种均为人民币）。其于2009年6月15日被医院 未提交病假单。原告于2010年3月18日向上海市普陀区劳动某议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于同年3月22日受理。原告要求被告支付经济补偿金39100元，支付 ...
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现役未满2年因政治、身体等原因需要提前退出现役的；2009年冬季武警上海市总队从上海市高校定向征补的专门担负上海世博园区安检任务，本人书面申请退出现役的 安置工作务于2011年7月底前完成。转业士官的工资从2011年8月1日起由地方接收转业士官的工作单位支付。二、严格落实政策法规全市2010年冬季城镇 ...
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元，尚属合理，本院予以采纳。 2009年11月10日法院判决置业公司支付章某2009年年休假工资计人民币1287.36元。 四、案例评析 关于带薪年休假的享受条件， 。2009年4月15日人力资源和社会保障部就上海市人力资源和社会保障局《关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉若干问题的请示》（沪人社福字[ ...
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日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海松园别墅确认劳动关系；补缴1998年1月至今的社会保险费；支付2008年12月申请复工后的工资待遇。 （原告）的请求不予支持。原告遂诉诸本院。另查明：上海松园别墅为企业法人，于1991年12月18日注册成立。某某别墅为事业单位，于1990年初 ...
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工程公司签订的建设工程承包合同而向某装饰工程公司交付的保证金，以保证向民工支付工资；而且某装饰工程公司已将该6万元保证金在建设工程承包合同结算时退还给 本院递交上诉状及副本两份，并按不服判决部分的上诉请求金额预交上诉案件受理费（缴付办法同上），上诉于上海市第二中级人民法院。审判员毛晓青 书记员包鸿举 ...
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三人为原告办理了退工手续。2009年8月5日原告向上海市黄浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付经济补偿金51576元、一个月工资的代通金7368元、2009 原告2008年已休年假7天、2009年已休年假6.5元。《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时 ...
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《劳动合同法》第四十六条、八十二条及《企业职工带薪年假实施办法》第十条等相关规定，向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会提请仲裁。现原告对仲裁裁决不服 工资合计7217元，与公司无其他任何争议。”的收据上签名。被告未支付原告2009年10月份工资。2009年10月21日，原告向被告发出“辞工通知函”，称“因 ...
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《劳动合同法》第四十六条、八十二条及《企业职工带薪年假实施办法》第十条等相关规定，向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会提请仲裁。现原告对仲裁裁决不服， 合计8276元，与公司再无其他任何争议。”的收据上签名。被告未支付原告2009年10月份工资。2009年10月21日，原告向被告发出“辞工通知函”，称“因 ...
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《劳动合同法》第四十六条、八十二条及《企业职工带薪年假实施办法》第十条等相关规定，向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会提请仲裁。现原告对仲裁裁决不服， 合计8809元，与公司再无其他任何争议。”的收据上签名。被告未支付原告2009年10月份工资。2009年10月26日，原告向被告发出“辞工通知函”，称“因 ...
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《劳动合同法》第四十六条、八十二条及《企业职工带薪年假实施办法》第十条等相关规定，向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会提请仲裁。现原告对仲裁裁决不服， 合计7797元，与公司再无其他任何争议。”的收据上签名。被告未支付原告2009年10月份工资。2009年10月21日，原告向被告发出“辞工通知函”，称“因 ...
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