仲裁字（2007）第10号仲裁裁决书不服。认为1、原、被告双方不具有劳动关系，被告所受的伤不是工伤。2、对于被告的伤残等级，郑州市中原区劳动能力 ）郑行终字第125号行政判决书维持了本院判决。2006年12月30日郑州市劳动能力鉴定委员会认定被告孙宝霞构成七级伤残，原告不服该鉴定结论，向河南省劳动能力 ...
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金龙公司聘用，从事原告金龙公司安排的工作，虽没有签订劳动合同，但事实上已构成劳动关系，无约定的劳动关系，可以解除。但被告为原告创造效益，依法享有工资 证据证明被上诉人的月工资是5000元，故原审认定上诉人拖欠被上诉人工资11667元，是不能成立的。据此请求：1、撤销原审判决，改判支持上诉人的诉讼请求； ...
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，被告不应当支付经济补偿金，原告出现的疾病没有相关的证明系职业病，不构成劳动合同法相关的支付经济补偿金的条件。请人民法院依法驳回原告的诉讼请求。经审理查明：梁某从 月1日起必须依法为劳动者缴纳社会保险费。本案中，某印务公司在梁某的劳动关系存续期间，最迟应当从2008年1月1日起为梁某办理社会保险，缴纳 ...
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签订劳动合同，凡2009年5月31日合同到期需续签合同的员工，劳动合同暂不续签，期间劳动关系视为延续。2010年1月9日，李光辉在《大商集团改制职工 ，劳动合同期限延续无任何法律依据。医疗机构没有要求且李光辉本人也未住院治疗，故不属于给予法定医疗期的疾病，不构成劳动合同延期的法定情形。三、上诉人不是适 ...
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： 首先，韩某的行为不构成贪污罪。根据保险法的规定，个人保险代理人和保险公司之间不是劳动关系和行政关系，也不是聘任关系，而是平等的委托民事关系 ，隐瞒没有上交保险费的事实，侵犯了投保人的财产所有权，受害人是投保人。其行为应构成诈骗罪。 综上,在处理个人保险代理人占有收取的保险费案件时应注意：他们在办理 ...
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证实，足以认定。 本院认为：罗某某与新大陆公司于2002年10月12日签订《聘用合同书》，建立劳动合同关系。《聘用合同书》是双方当事人的真实意思表示，内容不违反 ，拖欠的系6年年薪工资、未报销的费用和拆迁加班奖金等。如此拖欠不构成劳动合同法规定的应当等额赔偿之情形，故本院不予支持。罗某某要求依照《劳动 ...
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责任应在被告，被告无证据提交，因此对被告的与其不存在劳动关系的主张不予认定。依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条、最高人民法院《关于审理劳动 月就经济补偿及工资等问题申请仲裁，经审查上诉人所提出的生病体弱均不能构成法定的中止、中断情形，也没有证据证明被上诉人就上诉人提出的要求给予过认可 ...
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。 庭审中，原告方认为其是与“李波”签订劳动合同，而不是“李某”，所以与李某不存在劳动关系，而由于李某入职不到一个月，公司还未给其办理社保手续 ，但经姑苏区人民法院判决驳回诉讼请求，并经苏州市中级人民法院判决维持，故本院对李某构成工亡的事实予以认可，因李某在原告处工作期间原告未为其缴纳社会保险，故其应 ...
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到正常的退休待遇，新郑市工商行政管理局的行为侵害了周淑仙的民事利益，已构成侵权，应承担侵权的民事法律责任。新郑市工商行政管理局应赔偿因此而给周淑仙造成 淑仙系新郑市市场发展服务中心的退职人员，与上诉人根本不存在劳动关系。被上诉人自始就没有人事档案，更不存在丢失档案之说。原审法院依据被上诉人提供的虚假的 ...
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劳动能力鉴定委员会对原告进行了鉴定，认定其工伤构成八级伤残。后原告依法向郑州市中原区劳动仲裁委员会申请工伤赔偿仲裁，而该委员会却以被告郑州市中原三亚开心仔童车厂于2008年12月10日被注销为由，作出原告的仲裁申请不具备劳动关系主体资格的不予受理通知书。对此，原告不服并认为，根据有关法律之规定 ...
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