您好，我单位是一个事业单位，由于编制不足，聘了7名工人，从事保洁，保安，食堂、釆购、仓管、司机、绿化等7个岗位（即一人一岗）。单位与 是否适用于他们？他们一人一岗，和谁同工，和谁同酬？单位里在编人员与非在编人员实行的是不同的工资制度，在编人员实行绩效工资，非在编人员实行合同约定工资，劳动法是否有强制非 ...
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”专项整治，严厉打击非法制售“地沟油”违法犯罪行为，严防“地沟油”流入食品生产经营单位。加快推进餐厨废弃物资源化利用和无害化处理，青岛、潍坊作为全国餐厨废弃物 国家有关法律政策，完善环卫用工制度和保险救助制度，落实环卫职工的工资和福利待遇，保障环卫职工劳保福利、休息休假、岗位津贴、高温补贴等合法权益。 ...
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校长职级制，切实扩大民主，保障教职工对校长选拔任用工作的参与和监督。结合推进教育事业单位机构改革，逐步推行教师聘任制和教师结构工资制。建立“能进能出、能上能下”的教师聘任新机制和“奖优罚劣、绩效优先”的分配新机制。通过人事制度改革，鼓励优秀教师到农村学校和薄弱学校任教。关心爱护教师，切实解决好农村 ...
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人民政府关于大力发展职业教育的决定》(沪府发(2006)10号)，以及国家人事部对事业单位人事制度改革实行“脱钩、分类、转制、搞活”的总体思路，为加快推行中等职业 、教学、管理和改革、发展、创新等方面的实绩，报告分理念、措施、绩效三部分撰写。述职报告的字数不超过3000字。由“专家评审委员会”按规定对 ...
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牵头，省监察厅、省人事厅、省审计厅、省国资委参加)。(五)规范行政机关工作人员工资待遇和补贴，逐步解决同一地区不同行政机关相同职级工 作人员收入差距较大的 制度、农村特困群众救助和大病救 济等合作医疗制度，探索制定行政机关和事业单位社会保障制度(由省劳动保障厅牵头，省 发展改革委、省民政厅、省财政厅、 ...
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政策等工作。三、加大清收盘活农村信用社不良资产力度（一）切实落实清收行政事业单位拖欠农村信用社贷款政策。各地要按照《省人民政府关于加快农村信用社改革和发展的 、定时限与工资、职务、岗位挂钩的"三定三挂钩"责任清收盘活办法，建立清收盘活工作绩效考核和责任追究制度。对超额完成清收盘活任务的单位和个人，给予 ...
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、总经理等高管人员应签订承诺书和与公司签订任期责任书，明确任期经营绩效和资产保值增值目标、岗位责权、报酬等事项。公司以承诺书、任期责任书为依据，对高管 原因被撤换、解聘的高管人员，３年内不得在上市公司、国有企业或党政机关、事业单位担任领导职务。?（三）强化监事会的监督功能。监事会应当对上市公司董事、 ...
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审计厅、发展改革委)(七)清理和规范行政机关、事业单位收费。(省物价局、财政厅)(八)规范行政机关工作人员工资和津补贴，解决同一地区不同行政机关相同职级工作 公告工作，科学设定行政执法岗位，规范行执法程序。建立公开、公平、公正的评议考核制和执法过错责任追究制。探索建立行政执法绩效评估、奖惩机制和办法。 ...
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通过学习培训，领导干部要熟悉履行职责所必需的法律知识；公务员要熟悉掌握与履行岗位职责相关的法律法规和规定；行政执法人员要熟悉掌握与行政执法有关的法律规范、 ，研究进一步转变经济调节和市场监管的方式；会同省财政厅完善相关制度，依法规范行政机关、事业单位的收费行为。省编办要科学划分各级行政机关的职能和权限 ...
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，乌鲁木齐经济技术开发区、高新技术产业开发区管委会，市属各委、局、办，县级事业单位： 《乌鲁木齐市人民政府全面推进依法行政五年规划》已经2006年4月3 界定执法职责，科学设定执法岗位，规范执法程序。建立公开、公平、公正的评议考核制和执法过错或者错案责任追究制。探索建立行政执法绩效评估、奖惩机制和办法 ...
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