一）坚持医疗卫生服务公益性质的原则。公立医疗机构是承担一定福利职能的社会公益性事业单位。各级政府要切实合理加大对公立医疗机构的投入，加强监督管理，确保承当 分配制度改革，按照《浙江省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》（浙人薪〔2006〕307号）精神，实行岗位工资和绩效工资相结合的分配制度。要 ...
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对机关事业单位后勤或辅助岗位经批准招收持《就业援助证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并办理录用备案、参加社会保险1年以上、每月发放工资标准不 对定点培训机构的指导服务和检查评估，实行动态管理，优胜劣汰。建立培训经费使用绩效考核机制，完善培训补助和培训合格率、培训后就业率按比例挂钩办法，切实提高培训 ...
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人事档案工作先进集体和先进个人。按照中央和省委要求，着手把领导社会建设的绩效列为考核内容，注意选拔一批熟悉社会建设和社会管理工作的优秀干部充实各级领导班子。 法》为重点，做好分工范围内公务员登记、职务级别确定、市管干部工资改革审批、事业单位参照管理审批、公务员信息库建设等相关工作。做好政府部分部门、 ...
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各县(市、区)人民政府负责落实。52．稳步推进收入分配制度和事业单位人事制度改革，确保机关事业单位工资和津补贴发放。由市人事局(编办)、财政局负责落实。53 落实。56．认真落实市领导联系企业、企业首席服务官、企业直通车、行政执法绩效考核等10项制度，不断完善优化经济发展环境的长效机制。由市监察局负责 ...
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，可按税法规定在5年内结转抵扣。企业提取并实际使用的职工教育经费在计税工资总额2．5％以内的，可在企业所得税前扣除。（四）允许企业加速研究开发 的有关政策和操作办法。（二）加强预算控制，优先安排自主创新项目。政府机关、事业单位和团体组织在编制年度部门预算时，必须优先购买自主创新产品并予以标明。财政部门 ...
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制度，实行定岗定编、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的管理办法和岗位工资、绩效工资为主的收入分配办法。社区卫生服务人员的收入不得与服务 安排社区公共卫生服务专项经费、基本建设、房屋修缮、基本设备配置、人员培训和事业单位养老保险制度建立以前国家规定的离退休人员费用等经费。自治区人民政府按照基本公共 ...
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，加强财务管理，提高资金使用效益，促进农村义务教育事业健康发展，根据《事业单位财务规则》、《事业单位会计制度》、《中小学校财务制度》和《陕西省人民政府 财务管理和内部控制制度，加强国有资产管理，定期分析各项财务活动；进行自身绩效评价。第二章 财务管理体制第六条 农村中小学财务统一纳入县级管理。即预算 ...
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各盟行政公署、市人民政府，自治区各委、办、厅、局，各大企业、事业单位：自治区监察厅、自治区人民政府纠正行业不正之风办公室《关于2005年全区纠风工作的实施 解决在基层，解决在源头，解决在萌芽状态。3.坚决纠正拖欠和克扣农民工工资问题，按期完成国务院和自治区人民政府规定的清欠工作目标，杜绝产生新的拖欠。 ...
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情况、问题及建议;农村地区最低生活保障制度建设情况、经验做法。(三)合理调整收入分配结构情况。减轻农民负担、清理拖欠农民工工资情况;职工最低工资制度执行情况;机关事业单位工资制度改革情况;解决部分社会成员之间收入差距过大问题的措施、建议;个人所得税制度改革情况。(四)实施科教兴国战略情况。国家创新 ...
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学科和国家重点学科可优先设立流动站。第十条企业、从事科学研究和技术开发的事业单位、省级以上高新技术开发区、经济技术开发区和留学人员创业园区申请设立工作站，应当具备 单位同等人员对待，或按协议执行。博士后人员实行岗位绩效工资制度。第二十二条博士后人员应与设站单位职工享受同等的医疗保障待遇，所需资金的筹集 ...
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