实际，制定本办法。第二条离休干部是指按照中央和国家有关政策规定办理了离休手续并取得离休证的人员。建国以前参加革命工作，符合原劳动人事部劳人险 的监督和审计。资金缺口，由同级财政补助。省级党政机关、人民团体及财政全额拨款事业单位的离休干部医疗管理按现行制度不变。市县党政机关、人民团体及财政全额拨款事业 ...
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员资格考试的试点经验，决定在经济专业人员中实行中、初级专业技术资格考试制度。现将《经济专业技术资格考试暂行规定》及《实施办法》印发你们，望结合各地区、各 、自治区、直辖市资格考试的组织实施工作由当地职改领导小组决定。第十五条本规定适用于国家机关、企业、事业单位。本规定解释权属人事部。本规定自发布之日起 ...
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五千元以上数额的培养费；拒聘人员办理辞职的，不发给辞职费，单位还可根据人事部《关于全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》收取一定数额的 ，确属不能坚持正常工作的。第四十五条办理内部提前离退休手续的，即视同正式离退休人员。在法定离退休年龄前，依照正式离退休人员办法和标准计发提前离退休费， ...
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本方案规定的原则，结合本地区实际，制定具体实施办法，经同级党委审批后组织实施。实施办法报中央组织部、人事部备案。法学会机关参照《国家公务员暂行条例》管理 人员以外的工作人员，参照《国家公务员暂行条例》进行管理；在法学会机关兼任领导职务的人员，实行所在部门、单位的人事管理制度。中国法学会所属事业单位，不 ...
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１９９４〕１１号）的有关规定执行。二、各级政府人事部门要对事业单位接收毕业生加强指导和管理。根据事业单位不同的性质、机构编制、职能及财政来源，对其接收 。八、要做好毕业生就业分配后的检查调整工作。认真贯彻执行人事部、公安部、国家粮食储备局《关于印发＜高校毕业生就业后调整办法＞的通知》人发〔１９９７〕７ ...
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计划。各有关部门要切实采取措施，将职工教育培训工作纳入教育发展规划和人力资源开发的范畴。企、事业单位的教育培训管理部门和工会组织要推动和督促本单位 办公室副主任刘康劳动和社会保障部培训司副司长魏卓人事部专业技术人员管理司副司长李学东国务院国有资产监督管理委员会群工局副局长史泽鄱全国工商联宣教部副部长...
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1999—2002年获得省部级劳动模范、先进工作者及以上荣誉称号的人员，建设行政管理部门（包括政府直管的事业单位）厅（局）级（含）以上领导，不参加 建设系统劳动模范”称号；机关、事业单位的工作人员授予“全国建设系统先进工作者”称号，并颁发荣誉证书和奖章。五、组织领导（一）人事部、建设部组成全国建设系统 ...
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激励工作热情，进一步推动专利事业的发展，为实现十六大确定的全面建设小康社会的奋斗目标作出更大的贡献，人事部、国家知识产权局决定2004年评选表彰一批全国专利系统 处级机构。2．全国专利系统先进个人评选范围：上述部门（单位）的正式职工，重点评选专利工作第一线的工作人员。厅（局）级干部不参加评选。（二） ...
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国外人才专项费用，主要用作人才引进工作的活动经费、重点资助费、突出贡献奖励费和特殊性开支等。这项费用的具体使用范围和管理办法，由国务院科技领导小组办公室会同财政部 需要聘请的人才，从有关项目费用中开支。其他人才，企业单位聘请的，从企业管理费中开支；行政、事业单位聘请的，有外事费的，在外事费中开支，无 ...
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的人才培养格局。尊重和按照各类人才成长的规律，建立完善的人才评价体系和科学的管理办法。在人才的培养、使用上要引进竞争机制，对已掌握的人选，要重点支持 多的地区、部门，人事部将视情况，在选拔指标上予以适当照顾。６．进一步加大青年优秀专业技术人才在享受政府特殊津贴人员中的比重。在开展政府特殊津贴工作中，要 ...
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