基本工资是4000元，但经济补偿金的基数按小刘辞职前12月的实发平均工资计算，而这里的工资包括基本工资、奖金、津贴、加班费等等）小王听说后，后悔不迭：如果当初 经济补偿金了，小赵就以此相胁称：如果公司不给经济补偿金的话就不归还电脑，结果在僵持不下的情况下，公司到法院提起民事诉讼，要求小赵返还私自占有物 ...
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上划拨职工工资或者对该汽车公司法人代表处以罚款等，都不能从根本上解决实质问题。像这种裁定企业败诉，在没有完善的强制执行裁决手段的情况下，企业 措施具体如下： (１)劳动关系双方当事人都应遵守法律、法规、条例等劳动法律规范 无论什么经济类型的企业、发生什么样的争议，都是由于劳动关系双方当事人在权利享有和 ...
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香华退休后，被告单位可以用更低的工资聘任更年轻因而适应性更强的新人；甚至，如果被告单位已经人浮于事，周香华的退休本身就可以给被告带来精简人员节省成本 人单位愿意雇用他/她，他/她也只好失业。 31]可以说，在市场经济体制中，政府不应在欠缺合理理由的情况下，违背当事人的意愿对劳动合同的订立和终止横加干涉 ...
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的情况看，行包专列经营人大多数情况下，不是货物的直接拥有者，其货源主要是作为运输公司或物流公司与铁路运输企业建立合同关系后再由“行包专列”经营人与货主 企业。同理，铁路行包运输是客运中的货运，其业务同样可以分为发到业务和运送业务，行包运输的发到业务同样应视为铁路行包运输的组成部分，经营铁路行包运输发 ...
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会失误，政府行政也不是最好的模式，要求政府收缩，要求发挥市场的作用。因此，从政府与市场的关系发展来看，它与行政法发展密切相关，在今天的情况下，市场主体发展 机关先赔，并让政府核销，有的爱面子的行政机关就不到财政部门报了，有的地方还连工资都发不下来，还赔什么钱呢？所以说实施中有许多问题，所以国家赔偿法要 ...
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费用为零，在产权明晰的条件下，可以通过市场交易达到资源的最佳配置。从中又推导出“科斯第二定理”，亦即，在交易成本为正的情况下，不同的权利界定，会带来 的正式工作人员来讲，正是官民二重性的存在才使他们能够在保有既得利益（工资待遇福利不变）的情况下，提升其在行政等级序列中的地位：对他们而言，在个协的工作 ...
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出发点和归宿，但法律条文往往难以概括出什么是最高尚、最公正的，从这一点来说，法律规则不可能是十分完善的，需要不可或缺的因素可以补充和修饰，这种因素就是衡平 普金斯为一没有觉察到的过路人，即使公司有过失，也不负赔偿之责；按照纽约州的侵权法的严格责任原则，受害人在任何情况下都有权得到损害赔偿，于是，汤普金 ...
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我最后在大学里找到了，既能读书又又有人发工资，而且发得还不低。按照江青的说法，四体不勤、五谷不分的家伙居然可以享受如此待遇。但在中国古代，像我这样既 年代初，在毛主席倡导的“人多力量大”的观念占主导地位的情况下，马老校长公然明确地提出与官方不一致主张，提出所谓的“马氏人口说”，认为“人多力量大”是错误 ...
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着一张苦瓜脸，他们也在美丽的光环中上了当，还把你骗进去，你在不知情的情况下，又拉进很多人。就这样一个又一个谎言的天使组成了天衣无缝的诈骗集团，你 得人人都躲你怕你，在背后说你。你失去了什么？有的会说我们有“四不讲”，就是避免自己被人讨厌，我就是可以不让人烦又能做好**品牌。这简直是痴人说梦！做**品牌 ...
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用大大的红纸将我的思路公开。我能记忆下来的只有这么多。基于（pmc）部门在全公司的核心地位。现将管理细则公布如下。全体工作人员从即日起，当月允许出现轻微错误2次， ：58-60元人民币）。我赚了一个月的工资还有多。我不会说谢谢，因为只要是老板给我，我都认为是我应得的。不给我的，我决不伸手，也不乱报销。 ...
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