我们是应届毕业生，与一家公司签订了三方协议，协议规定实习期是到今年的7月份。我想在五月份的时候辞职，但公司说实习期未满，不批准我们辞职。由于我们是每月20号发上个月的工资，本月只能拿上个月的工资，如果在实习期内辞职，辞职当月的工资公司不给结算，公司这样做合法吗？...
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有去找老板要，但是他不给，想向各位律师咨询下，我能拿的到这半个月的工资吗？我做的是食品类，因为我是今年的应届毕业生，在这方面不懂，麻烦了。...
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我们是2012年的应届毕业生，应聘到山西省邮政公司朔州分公司，今年到冬天我们是否可以享受到烤火费？...
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您好，我是一名应届毕业生，今年7月份与一家民营企业签订了一份为期三年的合同，其中包括试用期六个月，现在公司以整顿为缘由，要将我辞退。公司这种做法是否合法？如果不合法，我应该 ...
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我是一名今年毕业的应届毕业生，在一行政单位得到三个月试用期满正式聘用的口头承诺，八个月仍未签订任何聘用合同和劳动合同，期间只得到每月1000元的试用工资，本人现已 ...
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我今年2月进厂，签了普通一线员工的劳动合同（当时我还是个应届毕业生） ，公司没有给员工个人留一份合同，过段时间后我入编制，也没有再签什么合同，也没有帮我交社保，现在我自离了，公司寄信到我家说：我旷工，造成他们有所损失，叫我回去上班，，，不然追究法律责任”，和我一起签合同的普工那么多人自理都没事，...
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本人是秦皇岛建材学院的应届毕业生，从今年四月份开始在秦皇岛昌黎县黄金海岸立兴名人瀛苑项目马军林施工队从事放线工作，并未签订劳动合同，因住宿出现问题几次提出又不给解决，于十月三十号提出辞职， ...
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我是今年的应届毕业生，2012年12月中旬与某市教育局签订就业协议书，后因为家里的原因，向教育局提出违约，并愿意承担违约金，但是教育局一直拖着不同意，从年前一直拖 ...
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我是今年的应届毕业生'天津人'大学是在外省上的'毕业前跟天津一家国企签订了三方协议'毕业后直接到该企业上班'学校把我的档案也发到了这家企业'工作了三个多月企业仍没有跟我签任何书面协议'现我提出辞职'单位让我直接把档案拿走'不给我开具任何证明'也不在报到证上盖章'求助我该怎么做'谢谢...
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今年七月我进入某公司，由于还是新人出现了一起致命差错，被公司进行了扣罚，但是不巧的是在入职第三个月的时候，犹豫身体不适，疏忽大意.又出现了一起致命差错事件。。。公司予以强制解除劳动合同的处罚！犹豫我还很年轻是个应届毕业生，在公司试用期内被强制解除劳动合同，请问对我有什么危害吗？是否会影响我以后 ...
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