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议定。其中,具有本科(含本科)毕业以上学历或具有中级(含中级)以上专业技术职称人员起点月工资收入应不低于500元。根据自愿原则,原工资标准可作为档案工资予以 ,确立劳动关系,明确双方依法享有权利义务,并受法律保护。双方发生争议,当事人可向人事或劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十五、国家公务员要求到非 ...
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议定。其中,具有本科(含本科)毕业以上学历或具有中级(含中级)以上专业技术职称人员起点月工资收入应不低于500元。根据自愿原则,原工资标准可作为档案工资予以 ,确立劳动关系,明确双方依法享有权利义务,并受法律保护。双方发生争议,当事人可向人事或劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十五、国家公务员要求到 ...
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劳动合同,按合同规定处理有关问题。如有争议,当事人可以依法申请仲裁。” 四、增加一条列为第七条,为:“外商投资企业招收(聘)职工,应当贯彻先培训、后 ,与被录用职工平等协商,签订劳动合同。劳动合同中应当规定劳动双方权利义务,合同期限,变更、终止解除劳动合同条件,违反劳动合同应当承担责任, ...
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(一九八七年二月八日发布)第一条为了加强对农民私有房屋租赁管理,保障当事人合法权益,维护社会治安秩序,根据国家有关规定,结合本市实际情况,特制订 。没收款项全部上缴财政。第十条租赁双方应严格履行合同规定权利义务。承租人应按期交付房租,不得转让、转租、转借房屋,不得擅自改变房屋结构、装褶用途 ...
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规定与外国文教专家签订聘用合同,明确双方权利义务,任何口头协议均视无效。如当事人一方认为必要,可到中国公证机关对聘用合同依法进行公证,也可 ;若协商无效,可按照《外国文教专家聘用合同争议仲裁暂行规定》向中国外国文教专家聘用合同争议仲裁委员会申请调解或仲裁。关联法规:国务院部委规章(1)条第七 ...
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;劳动保险生活福利;安全生产、劳动保护劳动纪律;劳动争议解决;劳动合同时效、变更解除;其他应规定权利义务等。合同须报经北海市劳动部门批准才生效。 工会认为有必要时,得参与协商,协商不能解决,由争议当事人向市劳动局申请调解或仲裁仲裁后任何一方不服,可向市人民法院提起诉讼。第十九条企业 ...
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有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张,由负有举证责任当事人承担不利后果。举证责任分配一般原则是谁主张,谁举证。但也有 李某诉讼请求。 本案给我们以深刻启示,劳动关系双方应依法签订书面劳动合同,这不仅能明确双方权利义务,而且能在劳动争议发生时,提供直接书面 ...
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有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张,由负有举证责任当事人承担不利后果。举证责任分配一般原则是谁主张,谁举证。但也有 李某诉讼请求。 本案给我们以深刻启示,劳动关系双方应依法签订书面劳动合同,这不仅能明确双方权利义务,而且能在劳动争议发生时,提供直接书面 ...
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组织是指科技机构、院校与生产企业之间联合,按合同约定各自独立经营,它权利义务由合同约定,各自承担民事责任科研生产联合体,也称松散型科研 其他知识产权等,受国家法律保护。第十条联合体各方都应遵守国家法律有关政策。联合体当事人因履行合同或联合体章程发生争议或纠纷时,应及时协商解决,必要 ...
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组织是指科技机构、院校与生产企业之间联合,按合同约定各自独立经营,它权利义务由合同约定,各自承担民事责任科研生产联合体,也称松散型科研 其他知识产权等,受国家法律保护。第十条 联合体各方都应遵守国家法律有关政策。联合体当事人因履行合同或联合体章程发生争议或纠纷时,应及时协商解决,必要 ...
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